第1篇
一、方案背景
随着我国经济的快速发展，工程建设领域取得了举世瞩目的成就。为了进一步激发工程建设人员的创新活力，提高工程质量和效率，我国政府及相关部门高度重视工程创奖工作。为了规范工程创奖奖金分配，确保奖金分配的公平、公正、公开，特制定本方案。
二、分配原则
1.公平原则：奖金分配要体现公平性，确保每位获奖者的贡献得到充分认可。
2.业绩原则：奖金分配要充分考虑获奖者的业绩，奖励对工程建设做出突出贡献的个人和团队。
3.激励原则：奖金分配要激发获奖者的工作热情，提高工程建设质量。
4.合理原则：奖金分配要合理，既要保证获奖者的利益，又要兼顾国家、集体和个人的利益。
三、分配范围
1.国家级工程创奖：包括国家科技进步奖、国家质量奖、国家优秀工程奖等。
2.省部级工程创奖：包括省级科技进步奖、省级质量奖、省级优秀工程奖等。
3.市级工程创奖：包括市级科技进步奖、市级质量奖、市级优秀工程奖等。
四、分配标准
1.国家级工程创奖：
（1）一等奖：奖金总额为人民币50万元，其中个人奖金为人民币30万元，团队奖金为人民币20万元。
（2）二等奖：奖金总额为人民币30万元，其中个人奖金为人民币20万元，团队奖金为人民币10万元。
（3）三等奖：奖金总额为人民币20万元，其中个人奖金为人民币15万元，团队奖金为人民币5万元。
2.省部级工程创奖：
（1）一等奖：奖金总额为人民币20万元，其中个人奖金为人民币15万元，团队奖金为人民币5万元。
（2）二等奖：奖金总额为人民币15万元，其中个人奖金为人民币10万元，团队奖金为人民币5万元。
（3）三等奖：奖金总额为人民币10万元，其中个人奖金为人民币7.5万元，团队奖金为人民币2.5万元。
3.市级工程创奖：
（1）一等奖：奖金总额为人民币10万元，其中个人奖金为人民币7.5万元，团队奖金为人民币2.5万元。
（2）二等奖：奖金总额为人民币8万元，其中个人奖金为人民币6万元，团队奖金为人民币2万元。
（3）三等奖：奖金总额为人民币5万元，其中个人奖金为人民币3.75万元，团队奖金为人民币1.25万元。
五、分配程序
1.评选委员会根据工程创奖标准，对申报材料进行评审，确定获奖名单。
2.获奖单位或个人向相关部门提交奖金分配申请。
3.相关部门对奖金分配申请进行审核，确保奖金分配符合分配原则和标准。
4.审核通过后，将奖金发放给获奖单位或个人。
六、监督管理
1.奖金分配过程接受社会监督，确保奖金分配的公开、透明。
2.奖金分配结果应予以公示，接受社会监督。
3.对违反奖金分配规定的行为，将依法进行处理。
七、附则
1.本方案自发布之日起实施。
2.本方案由相关部门负责解释。
3.本方案如有未尽事宜，由相关部门根据实际情况进行调整。
八、实施保障
1.建立健全工程创奖奖金分配管理制度，明确奖金分配流程。
2.加强对工程创奖奖金分配工作的监督，确保奖金分配的公平、公正、公开。
3.加强对获奖者的宣传，提高获奖者的荣誉感和成就感。
4.加大对工程创奖工作的投入，提高工程创奖奖金的发放力度。
5.定期对工程创奖奖金分配工作进行总结，不断完善奖金分配方案。
通过以上方案的实施，相信我国工程创奖工作将得到进一步发展，为我国工程建设事业做出更大贡献。
第2篇
一、前言
为激励工程团队在技术创新、项目质量管理、安全生产等方面的卓越表现，充分调动员工的积极性和创造性，提高工程项目的整体竞争力，特制定本奖金分配方案。
二、分配原则
1.公平公正原则：奖金分配要遵循公平、公正、公开的原则，确保每位员工都能获得与其贡献相匹配的奖励。
2.绩效导向原则：奖金分配要以员工的绩效为依据，激励员工不断提高工作能力和业务水平。
3.分类奖励原则：根据不同岗位、不同项目、不同贡献，设置不同等级的奖励，体现差异化管理。
4.鼓励创新原则：对在技术创新、项目质量管理、安全生产等方面取得显著成绩的员工给予额外奖励。
三、奖金来源
1.企业利润：根据企业年度利润情况，提取一定比例作为工程创奖奖金基金。
2.项目利润：对完成项目并取得优异成绩的团队，从项目利润中提取一定比例作为奖金。
3.专项基金：设立专项基金，用于奖励在技术创新、项目质量管理、安全生产等方面取得突出成绩的员工。
四、奖金分配范围
1.项目团队成员：包括项目经理、技术负责人、施工负责人、质量负责人、安全负责人等。
2.技术创新团队：对在技术创新方面取得显著成绩的团队和个人。
3.项目质量管理团队：对在项目质量管理方面取得优异成绩的团队和个人。
4.安全生产团队：对在安全生产方面取得突出成绩的团队和个人。
五、奖金分配标准
1.项目团队成员奖金分配标准：
（1）项目经理：根据项目规模、利润、完成情况