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文档摘要

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破局与重塑：YH集团公司薪酬体系深度剖析与优化策略

一、引言

1.1研究背景

在当今竞争激烈的商业环境中，薪酬体系作为企业人力资源管理的核心要素之一，对企业的发展起着举足轻重的作用。合理的薪酬体系不仅能够吸引和留住优秀人才，激发员工的工作积极性和创造力，还能提升企业的整体绩效和竞争力。YH集团作为行业内的重要企业，在过去的发展历程中取得了显著成就，在市场中占据一定份额，拥有多元化的业务领域和庞大的员工队伍。然而，随着市场环境的不断变化、行业竞争的日益加剧以及企业自身发展战略的调整，YH集团现有的薪酬体系逐渐暴露出一些问题，这些问题在一定程度上制约了公司的进一步发展。

从市场竞争角度来看，