基本信息

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文档摘要

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解密薪酬密码：RD人员创新绩效与职业倦怠的深度剖析

一、引言

1.1研究背景与意义

在当今竞争激烈的市场环境下，创新已成为企业生存与发展的关键驱动力。RD人员作为企业创新的核心力量，其创新绩效直接关系到企业的创新能力和市场竞争力。相关研究表明，高素质的RD人员能够为企业带来更多的创新成果，推动企业技术升级和产品更新换代，从而在市场中占据优势地位。例如，华为公司高度重视RD人员的培养和发展，大量投入研发资源，使得公司在通信技术领域取得了众多突破性创新，成为全球通信行业的领军企业。

薪酬制度作为企业人力资源管理的重要组成部分，对RD人员的创新绩效和职业倦怠有着深远的影响。合理的薪酬