用人单位解除合同协议
?甲方（用人单位）：
名称：______________________
法定代表人：________________
地址：____________________
联系方式：________________
乙方（劳动者）：
姓名：____________________
性别：____________________
身份证号码：________________
地址：____________________
联系方式：________________
鉴于甲乙双方于____年__月__日签订了[劳动合同名称]（以下简称原合同），现经双方友好协商，就解除原合同事宜达成如下协议：
一、合同解除原因
经双方协商一致，同意解除原合同，原合同自本协议生效之日起终止。
二、解除合同涉及的标的物或服务具体描述
原合同约定乙方为甲方提供[具体工作岗位]的劳动服务，工作内容包括但不限于[详细列举工作内容]。乙方在原合同履行期间，按照甲方要求完成了相应的工作任务，截至本协议签订之日，已完成的工作成果及交付情况如下：[详细说明已完成工作的具体情况，如已交付的项目成果、工作进度等]。
三、权利义务
（一）甲方权利义务
1.权利
有权要求乙方按照本协议约定办理工作交接手续。
有权要求乙方返还因履行原合同而获得的甲方财物，包括但不限于文件资料、办公设备、工具等。
2.义务
按照本协议约定向乙方支付解除劳动合同的经济补偿及相关费用。
在乙方办理完工作交接手续后，出具解除劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。
（二）乙方权利义务
1.权利
有权按照本协议约定获得解除劳动合同的经济补偿及相关费用。
有权要求甲方按照法律规定出具解除劳动合同的证明，并办理档案和社会保险关系转移手续。
2.义务
按照甲方要求在本协议生效之日起[X]个工作日内办理工作交接手续，交接内容包括但不限于：
向甲方指定的人员交接工作进度、未完成的工作任务及相关资料；
归还借用的甲方财物，如有损坏或遗失，应照价赔偿；
协助甲方处理与工作交接有关的其他事项。
保守甲方的商业秘密和与知识产权相关的保密事项，在解除劳动合同后，未经甲方书面同意，不得在与甲方有竞争关系的单位工作或为其提供服务，也不得自营与甲方有竞争关系的业务。
四、经济补偿及相关费用
（一）经济补偿
根据《中华人民共和国民法典》第五百六十六条及相关法律法规规定，甲方同意向乙方支付经济补偿共计人民币[X]元（大写：[大写金额]）。此经济补偿为甲方因解除原合同而应向乙方支付的一次性费用，包括但不限于乙方在原合同履行期间的工资、奖金、津贴、补贴、加班工资等。
（二）其他费用
1.甲方应向乙方支付未休年休假工资报酬共计人民币[X]元（大写：[大写金额]）。计算方式为：乙方应休未休年休假天数×日工资收入×200%，其中日工资收入按照乙方月工资除以月计薪天数（21.75天）计算。
2.甲方应向乙方支付[如有其他费用，如加班费、绩效奖金等，在此详细列举并说明计算方式及金额]。
（三）支付方式
甲方应在本协议生效之日起[X]个工作日内，将上述经济补偿及相关费用一次性支付至乙方指定的银行账户。乙方指定银行账户信息如下：
开户银行：____________________
户名：____________________
账号：____________________
五、工作交接
（一）交接时间
乙方应在本协议生效之日起[X]个工作日内开始办理工作交接手续，并在[X]个工作日内完成全部交接工作。
（二）交接内容
1.工作文件及资料
乙方应向甲方交接与工作相关的所有文件、资料、档案等，包括但不限于合同文件、技术资料、客户信息、财务数据等。交接时应填写《工作交接清单》，双方签字确认。
对于电子文件和资料，乙方应将其存储在可移动存储设备中，并确保数据的完整性和可读取性，一并交给甲方。
2.工作成果及项目进度
乙方应向甲方详细介绍已完成工作的成果、进度情况及后续工作计划，提供相关的工作记录、报告、图表等资料。
对于正在进行的项目，乙方应协助甲方安排后续工作，包括与项目团队成员沟通、交接工作任务、提供技术支持等，确保项目的顺利进行。
3.办公设备及财物
乙方应归还借用的甲方办公设备，如电脑、打印机、复印机、办公桌椅等，确保设备完好无损。如有损坏或遗失，乙方应照价赔偿。
乙方应交接与工作相关的其他财物，如办公用品、工具、钥匙等，并在《工作交接清单》中注明。
（三）交接监督