生产私企用工合同协议
?甲方（用人单位）：
名称：______________________
法定代表人：________________
地址：____________________
联系电话：________________
乙方（劳动者）：
姓名：____________________
性别：____________________
身份证号码：________________
地址：____________________
联系电话：________________
鉴于甲方为从事生产经营的私营企业，乙方具备相应的劳动能力且愿意为甲方提供劳动服务，双方根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，经平等自愿、协商一致，签订本用工合同协议，以明确双方的权利义务。
一、合同期限
本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、工作内容和工作地点
（一）工作内容
乙方同意根据甲方工作需要，担任________________岗位（工种）工作，具体工作内容为：____________________。乙方应按照甲方的要求，按时、按质、按量完成其本职工作任务。
（二）工作地点
乙方的工作地点为____________________。甲方因生产经营需要调整乙方的工作地点，应与乙方协商一致，并签订书面协议。
三、工作时间和休息休假
（一）工作时间
甲方实行______工时制度。
1.标准工时制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。
2.不定时工时制，经劳动保障行政部门批准，乙方所在岗位实行不定时工时制。
3.综合计算工时制，经劳动保障行政部门批准，乙方所在岗位实行综合计算工时制，即以______为周期，平均每日工作时间和平均每周工作时间不超过法定标准工作时间。
（二）休息休假
1.甲方按照国家和地方有关规定，保障乙方的休息休假权利。乙方依法享受法定节假日、年休假、探亲假、婚丧假、产假等假期。
2.甲方因生产经营需要，经与乙方协商后可以安排乙方加班加点，加班加点的时间和待遇按照国家和地方有关规定执行。
四、劳动报酬
（一）工资待遇
乙方的工资待遇按照甲方的工资分配制度执行，实行______工资制。
1.乙方试用期月工资为______元。
2.乙方试用期满后，月工资为______元。乙方的工资由基本工资、绩效工资、加班工资等部分组成。基本工资为______元，绩效工资根据乙方的工作业绩和考核情况发放。加班工资按照国家和地方有关规定执行。
（二）工资支付
甲方每月______日以货币形式支付乙方工资。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。甲方支付乙方的工资不得低于当地最低工资标准。
五、社会保险和福利待遇
（一）社会保险
甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险费用。乙方应缴纳的社会保险费用由甲方从乙方工资中代扣代缴。
（二）福利待遇
1.甲方按照国家和地方有关规定，为乙方提供相应的福利待遇，如住房公积金、带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等。
2.乙方享受甲方规定的其他福利待遇，如节日福利、生日福利、培训机会、晋升机会等。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
（一）劳动保护
甲方按照国家和地方有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品，如安全帽、工作服、手套等。乙方应正确佩戴和使用劳动保护用品。
（二）劳动条件
甲方按照国家和地方有关规定，为乙方提供符合国家安全卫生标准的工作环境和工作条件。甲方应定期对乙方进行职业健康检查，并建立职业健康监护档案。
（三）职业危害防护
甲方对乙方从事的工作岗位可能产生的职业危害，按照国家和地方有关规定，采取有效的防护措施，如通风换气、防尘防毒、噪声控制等。甲方应定期对乙方进行职业危害培训，提高乙方的职业危害防护意识和能力。
七、合同的解除和终止
（一）合同的解除
1.经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。
2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
在试用期内被证明不符合录用条件的；
严重违反甲方规章制度的；
严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；
同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；
以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同的；
被依法追究刑事责任的。
3.有下列情形之一的，本