2025最长可签多长时间的试用期合同5篇
篇1
试用期劳动合同
甲方（用人单位）：__________________
统一社会信用代码：__________________
位置：______________________________
法定代表人或授权代表人：___________
联系方式：________________________
乙方（劳动者）：___________________
位置：_____________________________
联系方式：________________________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经协商一致订立本试用期劳动合同。
一、试用期期限
第一条本合同约定的试用期自____年____月____日起至____年____月____日止，最长不超过法律规定的试用期上限。具体试用期时长根据乙方的工作性质、岗位需求及双方协商确定。法律明确规定特定岗位的试用期时长上限时，本合同不得超过法定最长时限。甲方将在本期限届满时作出综合评价决定是否需要续用。对涉及高端专业技术的人才或者组织中层核心人员，根据双方协商可另行约定试用期时长。
二、工作内容和工作地点
第二条乙方同意根据甲方工作需要，从事__________岗位工作。具体岗位职责与工作任务，依据甲方的岗位职责规定及国家相关规定执行。工作地点为甲方所在地或甲方指定地点。乙方应履行甲方规定的岗位职责，按时、按质、按量完成其本职工作。乙方工作岗位和职责发生变化时，应遵守相应的岗位职责要求和工作标准等事项，并配合甲方的相关调整和安排。
三、工作时间和休息休假
第三条乙方遵守国家法定的工作时间和节假日休息休假规定，并按照甲方的工作安排执行工作时间制度。因工作需要加班的，应遵守甲方制定的加班管理规定并依法支付加班工资或安排调休。
第四条甲方的所有员工均应自觉遵守国家的法律法规和甲方的各项规章制度，维护甲方的整体利益和工作秩序等制度条款。（若包含具体要求，则可根据实际需求继续详细约定。）
第五条本合同期满经考核评估符合岗位工作要求和表现的员工将按照公司的相关政策和流程转为正式员工。（此条款非必要条款。）
篇2
合同协议
关于签订试用期合同的期限问题（XXXX年）
一、背景说明：甲乙双方因招聘工作需要在签订正式劳动合同之前需要明确试用期限及条件等事项，为此签订本试用期合同协议。依据相关法律法规和《劳动合同法》等相关规定，双方就本次试用期合同的签订达成如下协议。
二、合同期限：本次试用期合同期限为XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日，共XX个月。鉴于双方需求及法律规定，此为最长可签的试用期合同期限。
三、工作内容及要求：乙方在试用期内应按照甲方规定的工作任务和要求履行职责，参加相关的培训活动。试用期内表现合格后方可考虑是否正式聘用。具体内容根据甲方公司实际情况填写。
四、工资待遇及福利：甲方按照公司规定向乙方支付试用期工资及相应的福利待遇。如有特殊加班、调休等情况应按照法律法规及公司制度支付相应的报酬。
五、工作时间和休息休假：甲乙双方应按照国家的规定实行标准工时制或经批准的特殊工时制，确保乙方享有足够的休息时间。如遇特殊情况需要加班或调整工作时间，应遵守法律法规及公司制度的相关规定。
六、社会保险和福利待遇：甲方应按照国家的法律法规为乙方缴纳社会保险费用，并支付相应的福利待遇。试用期内的福利待遇根据公司制度执行。
七、保密义务和竞业限制：乙方在试用期内以及试用期结束后仍需在规定的期限内承担保密义务和遵守竞业限制。对于涉及到公司商业秘密等信息要严格保密，不得擅自泄露或非法使用。如有违反，应承担相应的法律责任。
八、违约责任：双方应严格遵守本合同的各项条款，如一方违反合同约定应承担相应的违约责任。具体违约责任的承担方式按照法律法规及公司制度执行。
九、其他约定事项：双方可在此处约定其他与试用期相关的事项，如培训、保密协议等。具体内容根据实际情况填写。
十、争议解决方式：本合同发生争议时，双方应友好协商解决。协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。
十一、合同的生效及变更：本合同自双方签字盖章之日起生效，合同期满后自动失效。如需变更合同内容，应经双方协商一致并书面确认。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同未尽事宜按照国家法律法规及