课题维护劳动权益（二）
课时2课时（90min）
知识目标：
（1）熟悉实习权益和就业权益
教学目标（2）掌握解决违约问题和劳动争议的方
素质目标：
了解我国劳动保障法治建设成果，感受国家为保障劳动者权益所做的努力，大力弘扬社会主义法治精神
教学重点：实习权益和就业权益
教学重难点
教学难点：解决违约问题和劳动争议的方
教学方法案例分析法、问答法、讨论法、讲授法、多媒体展示
教学用具电脑、投影仪、多媒体课件、教材、APP
教学过主要教学内容及步骤
【教师】使用APP进行签到
考勤
【学生】按照老师要求签到
【教师】组织学生阅读“未签实习协议，权益无法保障”（详见教材），并提出问题：
案例导入为避免遇到与小宇类似的情况，大学生在实习时应当如何做？
【学生】阅读、思考、回答问题
【教师】总结学生的回答，引入新的知识点，讲解维护合法劳动权益的相关内容
一、维护实习权益
【课堂提问】
【教师】提出问题：
大家实习过吗？你知道实习生有哪些权益吗？
【学生】思考、主动回答问题
【教师】总结学生的回答，并讲解新知
实习是人才培养的重要组成部分，是深化课堂教学的重要环节，是大学生了解社会，接触生产实际，获取、
传授新知掌握生产现场相关知识的重要途径，在培养大学生的实践能力、创新精神，引导大学生树立事业心、责任感等
方面有着重要作用。
部分大学生法律意识淡薄，实习时不会主动要求与用人单位签订实习协议或劳动合同，当实习期间发生劳
动争议时，他们往往难以维护自己的合法权益。为了维护实习期间的个人权益，避免发生劳动争议时陷入被动
局面，大学生应当与用人单位签订实习协议。
【课堂提问】
【教师】提出问题：
为什么要签订实习协议？
【学生】思考、主动回答问题
【教师】总结学生的回答，并讲解新知
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（一）实习协议的内容
1．三方的基本信息
大学生的基本信息包括姓名、身份证号、家庭住址、联系电话等。用人单位的基本信息包括单位名称、地
址、联系人、联系电话等。学校的基本信息包括学校名称、地址、联系人、联系电话等。
2．协议期限和工作时间
协议期限是指协议的有效时间，即实习的时间。工作时间包括实习工作日和上下班时间安排等。
【劳动小贴士】
根据《职业学校学生实习管理规定》，接收实习学生的用人单位，在学生实习期间，除非有岗位特殊要求，
否则一般不得安排学生加班和上夜班。
3．实习内容和地点
大学生刚开始实习时，由于缺乏经验，可能会被用人单位安排从事一些基础性或辅助性工作。有些大学生
觉得这些工作缺乏技术含量，难以体现自己的价值，久而久之，便失去工作积极性，从而无法达到实习的目的。
为避免发生此类情况，大学生在实习前应了解工作内容，并让用人单位在实习协议中注明。此外，大学生还需
要提前和用人单位确定实习地点。
4．实习期待遇
部分实习工作仅仅是为大学生提供接触社会、成长锻炼的机会，用人单位不支付工资。如果用人单位支付
工资，实习协议上就必须注明工资的数额、支付方式和支付时间。