校园保洁劳动合同书7篇
篇1
甲方（学校）：_________
乙方（保洁人员）：_________
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方从事校园保洁工作达成如下协议：
一、合同期限
1.合同签订时间：_________年_________月_________日。
2.合同生效时间：_________年_________月_________日。
3.合同终止时间：_________年_________月_________日。
二、工作内容和工作地点
1.乙方同意在甲方从事校园保洁工作。
2.乙方的工作地点为甲方的校园内。
3.乙方的工作内容包括但不限于：教室、办公室、实验室、图书馆等场所的清扫、保洁、垃圾清理、物品摆放等。
三、工作时间和休息休假
1.乙方的工作时间为每周_________天，每天工作_________小时。具体工作时间根据甲方的安排而定。
2.乙方享有法定节假日、寒暑假等休息休假的权利。具体安排根据甲方的规定执行。
四、劳动报酬和福利待遇
1.乙方的基本工资为每月_________元。甲方可根据乙方的表现和业绩，给予乙方相应的奖金或津贴。
2.乙方享有与甲方其他员工相同的福利待遇，如过节福利、生日礼物等。
3.甲方应按时足额支付乙方的劳动报酬，不得拖欠或克扣。
五、劳动保护和劳动纪律
1.甲方应提供必要的工作条件和劳动保护设施，保障乙方的身体健康和安全。
2.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，不得擅自离岗、旷工或从事其他违法活动。
3.乙方应爱护甲方的财产和设备，如有损坏或遗失，应按规定承担赔偿责任。
六、合同变更、解除和终止
1.甲乙双方经协商一致，可以变更本合同的相关内容。
2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：
在试用期内被证明不符合录用条件的。
严重违反劳动纪律或甲方规章制度的。
严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的。
被依法追究刑事责任的。
3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：
未按照劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件的。
未及时足额支付劳动报酬的。
未依法为乙方缴纳社会保险费的。
甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的。
因甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同，经确认劳动合同无效的。
4.甲乙双方任何一方提出解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知对方。试用期内的劳动者提出解除劳动合同，应当提前三日通知甲方。
5.本合同期满或者双方约定的终止条件出现时，本合同即行终止。甲乙双方应当办理交接手续，甲方应当为乙方办理社会保险关系转移手续。
七、争议解决
1.甲乙双方在履行本合同过程中发生争议时，应当首先通过协商解决。协商不成的，任何一方均可向劳动争议调解委员会申请调解。调解不成的，任何一方均可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决具有法律效力，双方应当履行。对仲裁裁决不服的，可依法向人民法院提起诉讼。
2.乙方在解除或终止劳动合同后，如与甲方发生劳动争议，应当在劳动争议发生之日起一年内提出仲裁申请。超过一年期限的，仲裁机构不予受理。
八、其他约定事项
1.乙方在甲方工作期间，因个人原因造成的伤害或损失，由乙方自行承担全部责任。如因甲方过错造成的伤害或损失，甲方应当依据相关法律法规进行赔偿。
2.乙方在甲方工作期间，应当遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方的商业秘密和保密信息。如有违反，乙方应当承担相应的法律责任。
3.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。补充协议与本合同具有同等法律效力。协商不成的，按照相关法律法规处理。
4.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。自双方签字或盖章之日起生效。具有同等法律效力。
篇2
甲方（学校）：_________
乙方（保洁人员）：_________
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方从事校园保洁工作事宜，达成如下协议：
一、合同期限
1.合同签订时间：_________年_________月_________日。
2.合同生效时间：_________年_________月_________日。
3.合同终止时间：_________年_________月_________日。
二、工作内容