担任临时岗位工作劳动合同5篇
篇1
甲方（用人单位）：___________________________
单位性质：___________________________
法定代表人：___________________________
单位位置：___________________________
联系电话：___________________________
乙方（劳动者）：___________________________
户籍所在地位置：___________________________
现居住地位置：___________________________
联系方式：___________________________
鉴于甲、乙双方根据国家和地方劳动法律法规的规定，本着平等、自愿的原则，经友好协商一致，就乙方担任甲方临时岗位工作事宜达成如下协议：
一、合同期限及临时岗位性质
1.合同期限：本合同的起始日期为XXXX年XX月XX日，终止日期为XXXX年XX月XX日。合同期限为XX个月。
2.临时岗位性质：乙方担任甲方临时岗位，岗位名称及相关职责详见岗位说明书。
二、工作内容及工作地点
乙方应按照甲方的要求，按时按质完成甲方分配的工作任务。具体工作内容包括但不限于：_______________。工作地点为___________________________。
三、工作时间和休息休假
甲方根据工作需要安排乙方的工作时间。乙方有权享受法定节假日休息和带薪年休假等休假权利。具体工作时间安排和休假制度按照甲方规定执行。
四、薪酬和福利待遇
1.薪酬：甲方按月支付乙方工资，具体薪资标准按照甲方薪酬制度执行。
2.福利待遇：乙方享有与甲方正式员工相同的福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金等。
五、劳动保护和劳动条件
甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件，保障乙方在劳动过程中的健康和安全。乙方应遵守甲方的安全制度和操作规程。
六、劳动纪律和规章制度
甲乙双方应共同遵守国家的劳动法律法规和政策，遵守甲方的劳动纪律和规章制度。乙方应服从甲方的工作安排和管理，不得擅自离岗或从事与本职工作无关的活动。如有违反，甲方有权按照相关规定进行处理。
七、合同解除和终止
1.合同解除：甲乙双方均有权在合同期限内提出解除合同。一方要求解除合同，应提前通知对方，并按照法律规定的程序办理相关手续。
2.合同终止：本合同到期后自然终止。如甲方需要继续雇佣乙方，应重新签订劳动合同。
八、违约责任和争议解决方式
甲乙双方应全面履行本合同的各项约定。如一方违反合同约定，应承担违约责任。对于因履行本合同发生的劳动争议，甲乙双方应首先协商解决。协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者依法向劳动争议仲裁机构申请仲裁。对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。
九、其他约定事项
双方可根据实际需要，约定其他未尽事宜。例如：乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露与工作无关的信息。本合同一式两份，甲乙双方各执一份等。
十、合同的生效和签署
本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效。甲乙双方各执一份合同文本，具有同等法律效力。
甲方（用人单位）：___________________________（盖章）
法定代表人：___________________________（签字）
日期：XXXX年XX月XX日
乙方（劳动者）：___________________________（签字）
日期：XXXX年XX月XX日
篇2
甲方（用人单位）：___________________
单位性质：___________________
法定代表人：___________________
单位位置：___________________
联系方式：___________________
乙方（劳动者）：___________________
性别：___________________
户籍所在地：___________________
现居住地：___________________
联系方式：___________________
鉴于甲乙双方在平等、自愿的基础上，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，为确立双方的劳动关系，明确双方的权利和义务，经双方友好协商，达成以下临时岗位工作劳动合同：
一、劳动