学生与企业签订的临时用工合同5篇
篇1
甲方（企业）：___________________________
乙方（学生）：___________________________
根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就甲方聘用乙方从事临时性用工事宜达成如下协议：
一、合同期限
本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、工作内容及地点
1.乙方同意在甲方从事___________________________岗位工作。
2.乙方的工作地点为___________________________。
三、工作时间和休息休假
1.乙方所从事的临时性用工岗位实行非全日制工作制，具体工作时间和休息休假由甲方根据工作需要安排。
2.甲方保障乙方享有法定节假日及婚假等相关休息休假的权利。
四、劳动报酬
1.甲方按月支付乙方劳动报酬，劳动报酬不低于当地最低工资标准。
2.甲方可以根据乙方的工作表现及业绩情况调整乙方的工资水平。
五、保险福利待遇
甲方按照国家和地方有关规定为乙方缴纳工伤保险或其他商业保险，乙方享受相应的保险福利待遇。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和安全防护措施。
2.甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，预防劳动过程中的职业病危害。
3.乙方有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。
七、保密和竞业限制条款
乙方在临时用工期间及离开后，应对所接触到的甲方的商业秘密或任何不宜公开的事项负有保密责任，不得向第三方泄露或擅自使用。同时，乙方在与甲方解除临时用工合同后的一定期限内，不得在与甲方业务相竞争的其他单位从事相关工作。具体保密和竞业限制条款另行约定。
八、违约责任
如甲乙双方任意一方违反本合同约定，应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。具体违约责任按照双方约定执行。
九、合同的变更、解除和终止
1.甲乙双方协商一致，可以变更本合同。
2.甲方或乙方单方面解除本合同，应提前通知对方，并按照法律规定和合同约定支付相关费用。
3.本合同到期即行终止，如需续签，应在合同到期前进行协商。
十、争议解决方式
甲乙双方因履行本合同发生争议，应首先协商解决。协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。
十一、其他约定事项
_______________________________________________________________________。
篇2
甲方（企业）：XXX，位置：XXXX，联系方式：XXXX。
乙方（学生）：XXX，性别：XXXX，年龄：XXXX，籍贯：XXXX，学历：XXXX，专业：XXXX，联系方式：XXXX。
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本临时用工合同。
一、合同期限
本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
二、工作内容和工作地点
1.乙方同意在甲方从事XXXX工作。
2.乙方的工作地点为XXXX。
三、工作时间和休息休假
1.乙方的工作时间为每天XX小时，具体上下班时间根据甲方规定执行。
2.乙方每周至少休息XX天，具体休息日根据甲方安排确定。
3.甲方因工作需要安排乙方加班的，应支付相应的加班费用。
四、劳动报酬和福利待遇
1.乙方的基本工资为每月XXXX元，具体工资标准根据甲方规定执行。
2.乙方在试用期内的工资为每月XXXX元，试用期为XX个月。
3.甲方应按月支付乙方的工资，不得拖欠或克扣。
4.乙方在甲方工作期间，可享受相应的福利待遇，如年终奖、节假日津贴等。
五、社会保险和公积金
1.甲方应为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2.甲方应为乙方缴纳公积金。
六、合同解除和终止
1.双方协商一致，可以解除本合同。
2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
在试用期内被证明不符合录用条件的。
严重违反甲方规章制度的。
严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的。
同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响的。
被依法追究