服装设计师劳动合同范本9篇
篇1
甲方（用人单位）：_________
位置：_________
联系方式：_________
乙方（劳动者）：_________
位置：_________
联系方式：_________
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着自愿、平等的原则，协商一致，签订本合同，确立劳动关系，共同遵守。
一、劳动合同期限
本合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
二、工作内容和工作地点
1.乙方同意根据甲方工作需要，担任服装设计师岗位工作。
2.乙方的工作地点为甲方公司所在地。
三、工作时间和休息休假
1.甲方根据乙方的工作性质，实行标准工时制，每日工作8小时，每周工作40小时。
2.甲方应保证乙方每周至少休息一天。
3.甲方因工作需要安排乙方加班的，应支付加班工资或安排补休。
四、劳动报酬
1.甲方每月以货币形式支付乙方工资，工资标准为_________元/月。
2.甲方支付乙方的工资为税前工资，个人所得税由乙方承担。
3.甲方可根据公司业务发展情况，对乙方的工资进行调整。
五、社会保险和福利
1.甲方应为乙方缴纳社会保险费，具体险种和缴费比例按照国家规定执行。
2.乙方患病或非因工负伤，其病假工资和医疗待遇等按照国家规定执行。
3.乙方因工负伤或患职业病，其工伤待遇和职业病津贴按国家规定执行。
六、保密义务
乙方应对甲方的商业机密和技术机密保密，不得泄露给第三方。
七、违约责任
1.甲方违反本合同约定，未按时支付劳动报酬或未缴纳社会保险费的，乙方有权解除劳动合同并要求甲方赔偿损失。
2.乙方违反本合同约定，泄露甲方商业机密或技术机密的，甲方有权解除劳动合同并要求乙方承担相应法律责任。
八、其他约定
1.乙方在甲方工作期间，应遵守甲方的各项规章制度和操作规程，服从甲方的管理。
2.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。协商不成的，可通过仲裁或诉讼方式解决。
3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。自双方签字或盖章之日起生效。
甲方（签字/盖章）：_________
日期：_________年_________月_________日
乙方（签字/盖章）：_________
日期：_________年_________月_________日
篇2
甲方（用人单位）：____________________
乙方（劳动者）：____________________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方为甲方从事服装设计师工作达成以下协议：
一、合同期限
第一条本合同期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、工作内容和工作地点
第二条乙方同意根据甲方工作需要，从事服装设计师工作。甲方可调整乙方的工作岗位或工作区域，包括但不限于部门内岗位调动或跨区域工作调动。
第三条乙方应按时、按质完成甲方规定的任务，履行服装设计师的职责。包括但不限于设计新款式、优化现有款式、提供面料建议等。
三、工作时间和休息休假
第四条乙方的工作时间按照甲方的规定执行，具体上下班时间和休息办法按甲方公司制定的相关规章制度执行。
第五条甲方应按照国家法律规定安排乙方休息休假。因工作需要不能安排休息的，应给予补偿或调休。
四、劳动报酬
第六条乙方的工资标准为______元/月，其中试用期工资为______元/月。甲乙双方对工资的其他约定详见附件。
第七条甲方每月______日左右以货币形式支付乙方工资，并代扣代缴乙方个人所得税及其他法定费用。
五、社会保险及其他福利待遇
第八条甲乙双方应按照国家和当地有关规定缴纳社会保险费用。甲方为乙方办理相关社会保险手续。
第九条乙方享受国家规定的福利待遇及甲方内部的福利政策。包括但不限于年终奖金、员工活动等。具体按照甲方相关规定执行。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
第十条甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护和职业危害防护措施，保障乙方在人身安全及人体不受危害的环境条件下从事工作。甲方应对乙方进行必要的岗前培训，提供符合标准的劳动保护用品。
七、保密条