临时用工雇佣合同范本9篇
篇1
甲方（雇佣方）：_________
乙方（雇员）：_________
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本临时用工雇佣合同，以明确双方的权利和义务。
一、合同期限
本合同自______年______月______日起至______年______月______日止，为期______个月。
二、工作内容和地点
1.乙方同意在甲方指定的地点从事______工作，具体职责包括但不限于：______。
2.乙方应按时完成甲方安排的工作，并达到甲方规定的质量标准。
三、工作时间和休息休假
1.乙方的工作时间为每周______天，每天______小时，具体安排由甲方决定。
2.乙方享有法定节假日和带薪年休假，具体安排按照甲方规定执行。
四、劳动报酬和福利待遇
1.乙方的基本工资为______元/月，甲方按月支付乙方工资。
2.乙方在甲方工作期间，享有相应的福利待遇，如社会保险、住房公积金等。
3.乙方在工作表现优异时，甲方可给予相应的奖金或提成。
五、劳动保护和劳动纪律
1.甲方应提供符合安全标准的劳动场所和劳动条件，保障乙方的安全与健康。
2.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，不得擅自违反或泄露甲方的商业机密。
六、合同解除和终止
1.双方协商一致时，可提前解除本合同。
2.乙方在合同期限内不得随意离职，如需离职应提前一个月向甲方提交书面申请。
3.甲方在合同期限内不得随意解雇乙方，如需解雇应提前一个月通知乙方。
4.合同期满时，双方可协商是否续签合同。如一方决定不续签，应在合同期满前一个月通知对方。
七、违约责任
1.甲方如未按时支付乙方工资或未提供符合安全标准的劳动场所和劳动条件，应承担相应的违约责任。
2.乙方如未按时完成甲方安排的工作或违反甲方的劳动纪律和规章制度，应承担相应的违约责任。
八、其他约定事项
1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。
2.本合同自双方签字或盖章之日起生效。
3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（签字/盖章）：_________
日期：______年______月______日
乙方（签字/盖章）：_________
日期：______年______月______日
篇2
甲方（雇主）：[公司名称]
乙方（雇员）：[员工姓名]
根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、合同期限
本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。合同期满后，经双方协商一致，可以续签合同。
二、工作内容和地点
1.乙方同意在甲方的安排下从事临时性工作，具体工作内容包括但不限于：
-参与项目建设和维护
-协助员工处理日常事务
-完成甲方交办的其他任务
2.工作地点：甲方公司及项目现场。
三、工作时间和休息休假
1.乙方的工作时间根据甲方需要安排，原则上采取弹性工作制。
2.甲方因工作需要加班的，乙方应服从安排，甲方应按规定支付加班费。
3.乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利。
四、劳动报酬
1.乙方的劳动报酬由甲方按月支付，具体数额根据乙方的岗位职责、工作表现和市场竞争力等因素确定，并不得低于当地最低工资标准。
2.甲方应根据乙方的表现和业绩，给予乙方相应的奖励和晋升机会。
3.乙方在合同期内因公负伤或死亡的，甲方应按照国家有关规定支付工伤赔偿金或抚恤金。
五、社会保险和福利
1.甲方应按规定为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。
2.乙方在合同期内因病或非因工负伤的医疗费用，按照社会保险的规定报销。
3.甲方应提供必要的劳动保护措施和劳动工具，保障乙方的劳动安全。
4.甲方应根据乙方的岗位需要，提供相应的岗位培训和学习机会。
六、劳动纪律和解除合同
1.乙方应严格遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和指挥。
2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
-在试用期内被证明不符合录用条件的。
-严重违反甲方规章制度的。
-严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的。
-同时