基本信息

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文档摘要

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企业并购重组培训;企业并购重组概述

并购战略与目标筛选

尽职调查与风险评估

交易结构设计与谈判

整合规划与项目管理

人力资源整合策略

财务整合与资本协同;运营体系深度整合

技术与知识产权整合

市场与品牌整合实施

信息系统整合方案

法律合规与反垄断应对

文化融合与变革管理

协同效应跟踪与优化;覆盖并购全生命周期，从战略规划到后期优化

突出数字化整合（信息系统/数据分析）

强调量化管理（协同效应模型/KPI体系）

包含跨境并购特殊考量（税务/监管/文化）;每个模块均可扩展3-5页内容，总页数超60页

采用递进式结构：概念→实施→监控→优化;企业并购重组概述;并购重组定义与核心目标;业务整合与协同效