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【会计实操经验】沃尔评分法操作的基本步骤
沃尔评分法是指将选定的财务比率用线性关系结合起来，并分别给定
各自的分数比重，然后通过与标准比率进行比较，确定各项指标的得
分及总体指标的累计分数，从而对企业的信用水平作出评价的方法。
(1)选择评价指标并分配指标权重;
盈利能力的指标：资产净利率、销售净利率、净值报酬率
偿债能力的指标：自有资本比率、流动比率、应收账款周转率、存货
周转率
发展能力的指标：销售增长率、净利增长率、资产增长率
按重要程度确定各项比率指标的评分值，评分值之和为100.
三类指标的评分值约为5：3：2.盈利能力指标三者的比例约为2：2：
1，偿债能力指标和发展能力指标中各项具体指标的重要性大体相当。
(2)确定各项比率指标的标准值，即各该指标在企业现时条件下的最优
值。
(3)计算企业在一定时期各项比率指标的实际值。
资产净利率=净利润÷资产总额×100%
销售净利率=净利润÷销售收入×100%
净值报酬率=净利润÷净资产×100%
自有资本比率=净资产÷资产总额×100%
流动比率=流动资产÷流动负债
应收账款周转率=赊销净额÷平均应收账款余额
存货周转率=产品销售成本÷平均存货成本
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销售增长率=销售增长额÷基期销售额×100%
净利增长率=净利增加额÷基期净利×100%
资产增长率=资产增加额÷基期资产总额×100%
(4)形成评价结果。
沃尔比重评分法的公式为：实际分数=实际值÷标准值×权重。
当实际值gt;标准值为理想时，此公式正确，
但当实际值lt;标准值为理想时，实际值越小得分应越高，用此公式
计算的结果却恰恰相反;
另外，当某一单项指标的实际值畸高时，会导致最后总分大幅度增加，
掩盖情况不良的指标，从而给管理者造成一种假象。
结语：会计是一个注重积累的职业，出纳、会计、主管、经理一路攀
升，是正常的途径，从简单的账务处理到报表制作、税务处理、到财
务分析、到更高层级的管理会计，应该有个循序渐进的过程，大家定
要积累大量的知识并且尽量运用到实际的工作当中，现在只需沉淀，
相信将来会有更大更好的发展，最后感谢大家的支持！