判断题（所属课程：财务经理人绩效管理那些事儿)页首
1.在评估的会议上，讨论应当侧重于对此前目的的建设性的回忆和未来考核周期内的工作目的。A、对
Ｂ、错
对的答案：A
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2.绩效管理过程实际上是战略执行的过程。A、对
Ｂ、错
对的答案：A
判断题（所属课程：鼓励性股票期权公允价值计量)页首
3.美式期权只能在期权到期日行权。A、对
Ｂ、错
对的答案:B
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4.标的资产价格波动率越高,看涨期权价格越高。A、对
B、错
对的答案:A
判断题(所属课程:企业会计准则第20号-企业合并)页首
5．吸取合并是指合并方(或购置方，下同）通过企业合并交易或事项获得对被合并方(或被购置方,下同)的控制权，可以主导被合并方的生产经营决策，从而将被合并方纳入其合并财务报表范围形成一种汇报主体的状况。A、对
B、错
对的答案：B
判断题(所属课程：企业会计准则第2０号－企业合并)页首
６.同一控制下的企业合并形成的长期股权投资，合并方以支付现金、转让非现金资产或承担债务方式作为合并对价的，应当在合并日按照获得被合并方所有者权益公允价值的份额作为长期股权投资的初始投资成本。A、对
B、错
对的答案：B
判断题(所属课程：新三板政策解读)页首
7．新三板挂牌企业必须是在北京、上海、天津、武汉高新区注册的企业。Ａ、对
B、错
对的答案：B
判断题(所属课程：新三板政策解读)页首
8.主办券商应完毕尽职调查和内核程序,对企业与否符合挂牌条件刊登独立意见，并出具推荐汇报。Ａ、对
B、错
对的答案:A
判断题(所属课程:新《企业法》解读)页首
9.根据我国现行有效的《中华人民共和国企业法》规定,有限责任企业股东缴纳出资后，不必经依法设置的验资机构验资并出具证明。Ａ、对
B、错
对的答案：A
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10.根据我国现行有效的《中华人民共和国企业法》规定,一人有限责任企业的注册资本最低限额为人民币十万元。A、对
B、错
对的答案:B
单项选择题(所属课程:财务经理人绩效管理那些事儿)页首
11.绩效管理是组织用来确定绩效目的、评估业绩体现、识别业绩实力和发展需求,从而（）的系统。A、提高员工能力
B、实现经营战略
C、指导职务调整
D、制定薪酬福利
对的答案：B
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１２．绩效管理在制定绩效计划时，制定企业、部门、个人目的外，还应(）。A、反复沟通，建立共识
B、观测与记录
C、评估与调整
D、培训发展
对的答案:A
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13.在员工内部绩效成果明确之后,对于绩效完毕状况欠佳的指标或目的,考核者与被考核者应当怎样处理（）。A、考核者应当与被考核者就绩效完毕状况进行沟通,共同分析差异的原因,并制定下一步的改善计划,明确必须配置的资源
Ｂ、对原有打提成果进行改正
C、与一种可信的同事一起校准内部评分
Ｄ、对存在差异之处进行分析
对的答案:A
单项选择题(所属课程:鼓励性股票期权公允价值计量)页首
14.某企业授予企业高管人员股票期权，期权方案规定，每份期权赋予期权持有人以每股０.3７6元认购1股企业股票的权利，共授予１０万份,期权存续时间,等待期2年。授予日当日,企业股票收盘价０.４8元，经模型估价,当日每份期权的公允价值为０.１8６7元。该期权的时间价值为（)。A、0.0８2７元
Ｂ、0．1867元
C、0.2907元
D、0.1040元
对的答案：A
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15．某企业授予企业高管人员股票期权，期权方案规定,每份期权赋予期权持有人以每股0.3７6元认购1股企业股票的权利,共授予10万份，期权存续时间，等待期2年。授予日当日,企业股票收盘价0．48元,经模型估价,当日每份期权的公允价值为０.1８67元。从期权类型来看,该期权属于()。Ａ、看涨期权
Ｂ、看跌期权
Ｃ、认沽期权
D、卖权
对的答案：A
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１6.某企业授予企业高管人员股票期权，期权方案规定,每份期权赋予期权持有人以每股0.