国企面试财务常有问题
国企面试财务常有问题
1、你以为你有资格胜任你所应聘的职位吗？假如不可以你会怎么做？
这个问题好像问应聘者的短处，回复时不可以粗心。
回复提示：“要胜任这个职位，必定有很多新东西需要我去，可是我
学得很快。我相信我的能力和技术能够适应这个工作。所以，实质上
没有阻碍。”
2、你希望从工作中获取的最大回报是什么？
这个问题也直接波及到应聘者的成熟程度。应聘者要特别注意：不可以
谈金钱。国有公司更乐于看到一个着重自己成长，而且有甘于奉献精
神的职工。
回复提示：“对我而言，最重要的是工作能发挥我的专长，能有成就
感。同时也希望工作能让我超越此刻的水平，不停地提升自己。”
3、你怎样让他人接受你的看法或想法？
主考官试图从你的回复中能获取双方面的信息：一是你在试图影响别
人时，能否是让人感觉很舒畅；二是你的说服能力有多高。
回复提示：“多年来，我向来在思虑这个问题。有时，我发现好的
想法，甚至是伟大的看法，其实不可以被人们所认可。以后我意识到，表
达看法的方式同看法自己同样重要。所以我往常会从他人的角度来看
待这个看法，这样，我就能相对轻松地找到说服他们的方法。”
国企财务常有问题[篇2]
这是我这几日面试过程中碰到的问题，会计人员在应聘财会类职位的
时候，一般都有五局部内容：
3分钟的。必定要突出自己的长处。
个人资料的咨询及核查。主管会就你的个人求职简历问一些有关问
题，大多都环绕你的简向来问，所以面试前必定要好漂亮看自己的简
历。
知识和技术的查核。问题全局部就跟上边我列举的差不多，一般不会
出很刁钻的问题，具备会计根基知识就能够应付。
心理及素质方面的查核。主管会假定一些问题让你回复，还有一些测
试心理的问题。比方今日这家公司问我，当你闭上眼睛，你脑海中会
涌现沉静的海面仍是万马奔跑？说明原因。这个就没有正确的答案
了，只需你的解说是合理的就没有问题。
面试结束，他会让你做一个自我评论，评论自己对本次的面试能否满
意。而后边试官会指出你本次面试的优弊端，而后告诉你几日内会通
知你能否经过面试。
我的答案是：
领导、组织、决议能力
这些是外企很看中的，几乎每个职位都会需要，所以我们财会们面对
他们能够放心突出这些能力。可是面对私企，国企，或许一般的合资
公司，面对他们的hr和manager们，这些能力他们不感兴趣，甚至有
的会讨厌，我需要一个踏扎实实的财务人员，太甚灿烂的领导经历也
许会让他们感觉你焦躁，坐不住
学习能力，交流协作能力
这也是财会求职者要表达出来的素质，纸上写分录，做公司价值评估你
可能会做，实质工作中你可能只有面对excel，erp干怒视的份。职业
精神
错哪怕0.01也可能造成意想不到的巨大损失，所以财会工作需要我们很
专注，仔细的达成每一项工作，即便这些工作很繁琐，deadline还
很近
老实
波及到做假账问题，双刃剑。我想能够往合理避税，优化财务构造等
等方面回复？
——人事主管最常面试的问题和最喜爱的答案
a.这问题可能要等我工作一段时间后，才能比较详细地回复。
b.一份工作起码要做3年、5年，才能学习到精髓的局部。
c.这个问题蛮难回复的，可能要看当时的情况。
d.起码2年，2年后我方案再出guo进修。
a.除了向贵公司这样的计算机外设产品公司外，我还应征了××饮料
公司、××软件设计公司及××化工公司。
b.因为是经过站，所以有好多公司与我联系，不胜列举。
c.因为我只对计算机公司较感兴趣，所以除贵公司外，我还应征了
××及××公司。
d.我不是很踊跃地想换工作，这半年多来陆陆续续寄了一些简历，公
司名字不太记得。
a.做一天和尚敲一天钟，尽人事听天数、自然而然。
b.依我的灵巧及才华，荣膺到部门经理是我的中期目标。
c.自己独当一面开公司。
d.“倾尽全力”是我的座右铭，希望能跟着经验的增添，被给予更多
的职责及挑战。
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内容总结
（1）国企面试财务常有问题
国企面试财务常有问题
1、你以为你有资格胜任你所应聘的职位吗
（2）我相信我的能力和技术能够适应这个工作
（3）”
2、你希望从工作中获取的最大回报是什么
（4）回复提示：“对我而言，最重要的是工作能发挥我的专长，能有成就
感
（5）回复提示：“多年来，我向