县妇幼保健院“三大中心”建设规划
为更好地履行妇幼保健工作职能，突出大保健效劳特色，实现大保健效劳规划，将保健与临床有机结合，不再以保健和临床划分功能，并将大保健效劳划分为围产保健、妇女保健和儿童保健三大效劳范围，进而建设围产保健中心、妇女保健中心和儿童保健中心(简称“三
大中心”)。依据省、市妇幼卫生工作会议精神和妇幼保健工作改革与进展需要，借鉴先进县市妇幼保健院的成功阅历，结合我院实际，制定晃县妇幼保健院“三大中心”建设规划。
一、指导思想
以科学发展观为指导，深入贯彻落实十八届三中全会精神，紧紧围绕妇幼卫生工作方针，优化妇幼保健效劳职能，切实加强标准治理，努力供给优质效劳，加强医院治理创，提高全院工作绩效，全力推动大保健效劳改革，逐步建设好孕产保健、妇女保健和儿童保健“三
大中心”，更好地履行妇幼保健工作职能。二、组织领导
成立晃县妇幼保健院“三大中心”建设领导小组，由院长任组长，党支部书记任执行组长，业务副院长任副组长，科室主任为成员，负责“三大中心”建设规划的领导和组织实施。
三、总体规划
(一)大保健功能定位。依据三级预防理论确定三大保健功能定位。重点在一级病因预防和二级三早(早觉察、早诊断、早治疗)预防。
1、围产保健
一级保健效劳，包括：优生优育、打算生育手术和避孕指导、孕产期保健效劳、产前筛查、生儿疾病筛查、生理产科(正常住院分娩及助产)、产后保健指导等;
二级保健效劳，包括：孕期疾病筛查、意外妊娠终止、高危妊娠诊断和处理、产科并发症预防和监测、产后心里问题干预等;
三级保健效劳，包括：常见不孕不育症治疗、严峻打算生育手术并发症治疗、关心生殖、病理产科(产科并发症处理)、危重生儿急救和治疗等。
2、妇女保健
一级保健效劳，包括：青春期、生育期、更年期妇女保健效劳，生理卫生保健、婚前安康检查和询问、安康教育等;
二级保健效劳，包括：妇女病筛查及防治等;
三级保健效劳，包括：妇女病治疗、绝经期综合征干预等。
3、儿童保健
一级保健效劳，包括：儿童生长发育监测、生儿听力筛查、喂养指导、养分询问、早期发育促进等;
二级保健效劳，包括：儿童疾病筛查、早期检测及诊治等;
三级保健效劳，包括：儿童生长发育亲热相关疾病和一般常见病治疗、脑瘫儿康复等。
(二)三大中心效劳工程界定
1、围产保健中心：依据孕前期、孕期、分娩期、产褥期等不同阶段的主要安康问题，开展有针对性的孕前检查、孕期保健、住院分娩、产后保健等效劳工程。
2、妇女保健中心：依据青春期、生育期、更年期等各个生理时期的主要安康问题，开展有针对性的安康教育、询问、指导、筛查、门诊或住院诊疗等效劳工程。
3、儿童保健中心：依据生儿期、婴儿期、幼儿期、学龄前期和儿童期等各个生长发育阶段的主要安康问题，开展有针对性的安康教育、询问、指导、筛查、诊疗等效劳工程。
(三)三大中心设置规划
1、围产保健中心：设产科门诊和病房，内设手术室、消毒供给室、病案室、产筛室、筛室。人员编制18人，床位编制30张。其中孕检门诊2人(产筛室1人兼、计生室1人兼);产科13人、床位30张;手术室2人;消毒供给室1人;病案室1人(兼)、筛室1人(兼)。
2、妇女保健中心：设妇科门诊和妇女保健科，内设婚前医学检查站和妇科病防治中心。人员编制6人，床位6张。
3、儿童保健中心：设儿保门诊和儿童保健科，内设水疗中心、听力筛查室、视力筛查室、智力行为测定室。人员编制6人，床位4张。
(四)其他科室(办)设置规划
1、基层保健部：设基层信息科、住院分娩办和妇幼工程办。人员编制4人。
2、院办公室：设安康教育科和行政库房。人员编制3人。
3、医务科：设科教科、院感科和护理部。人员编制3人(兼)。
4、财务科：设财会室、收费室和农合办。人员编制4人。
5、检验科：设艾滋病初筛试验室。人员编制3人。
6、影像科：设B超室、心电图室和X光室。人员编制3人。
7、药剂科：设药房和药品、材料库房。人员编制2人。四、保障措施
(一)明确院领导分工负责制
1、院长：任组长，负总责。分管院办公室和财务科;
2、党支部书记：任执行组长，负次责，帮助抓好组织纪律和人员岗位设置及全面实施。主管院党支部建设和人事工作，帮助分管“妇女保健中心”。
3、副院长负分管责任，分别担当“中心”主任，主要负责本中心和有关科室的规划建设。具体分工如下：
副院长杨XX：任“妇女保健中心”和基层保健部主任。分管基层保健科、住院分娩办和妇幼工程办等。
副院长姚XX：任“儿童保健中心”主任。分管儿保门诊、儿童保健科、检验科、影像科和药剂科及婚前医学检查站、水疗中心、听力筛查室、视力筛查室与智力行为测定室等。
副院长张XX：任“围产保健中心”主任。分管医务