自学考试机关管理试题
课程代码：00509
一、单项选择题（本大题共25小题，每题1分，共25分）在每题列出的四个备选项中只有一种是符合题目规定的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。
1.设置任何机关的唯一动机与出发点是(A)
A.管理实际B.人事安排C.上级指令 D.经费预算
2.机关人员考核的内容一般是(C)
A.德、能、勤、廉B.德、能、勤、学C.德、能、勤、绩 D.德、能、勤、情
3.安排会议最重要的是确定会议的(D)
A.时间B.地点C.人员D.议题
4.具有间接、有偿、平等特点的机关管理的基本手段是(C)
A.法律手段B.行政手段C.经济手段D.纪律手段
5.机关管理体制的关键问题是(D)
A.职能的归口B.责任确实定C.利益的保障 D.权力的划分
6.机关管理制度制定的主持者和实行的指挥者是(C)
A.属地管理机关B.本级机关工作人员C.本级机关领导者 D.机关各职能部门
7.提高机关管理效率是机关管理的(D)
A.主线动力B.主线原则C.最高大纲 D.最终目的
8.经全国人大常委会授权并同意的行政法规，其效力(B)
A.低于法律B.相称于法律C.高于法律 D.不一样于法律
9.计划本质上就是(C)
A.总结经验和教训的过程B.考核机关管理效率的过程C.目的确实定和实现的过程 D.详细处理人、财、物的过程
10.机关管理监督的主线根据是(A)
A.党和国家的方针政策、法律法规 B.机关组织的基本任务和重大利益
C.人民群众的目前需要和实际困难 D.新闻媒体报道的客观事实
11.少层次、少环节、少分支、少人员，运转灵活有效的机关管理组织构造符合(A)
A.精干合理原则B.整体效能原则C.幅度合适原则 D.协调一致原则
12.机关获得合法地位和权力的保障是(C)
A.科学理论和工作规定B.管理体制和工作制度C.法定程序和组织原则 D.组织决策和领导意图
13.以人为中心，以成果为原则的现代机关管理措施是指(B)
A.系统措施B.目的管理措施C.科学预测措施 D.管理程序优化法
14.绝密或紧急的信息材料的传递方式是(D)
A.机要互换B.传真电报C.密码电报 D.专人递送
15.为应急处理突发事件、各类事故而制定的机关管理程序是(B)
A.常常性事务管理程序B.随机性事务管理程序C.综合性事务管理程序 D.专题性事务管理程序
16.由内因引起的机关管理改革最突出也是最普遍的体现形式是(A)
A.管理效率低下B.内部分派不公C.管理制度虚设 D.人际关系不协调
17.制定机关管理计划的弹性原则是指计划自身所规定的(D)
A.稳定能力B.凝聚能力C.扩张能力 D.变通能力
18.机关管理各环节的工作岗位在符合程序规范规定的前提下要保持一定的(C)
A.专业度B.综合度C.自由度D.统一度
19.对即将出现的偏差有所认识，及时采用措施预先防止问题的控制工作称为(A)
A.前馈控制B.现场控制C.反馈控制 D.随机控制
20.封闭型机关管理改革的一种突出特性是(B)
A.外界参与的正式渠道多，对改革的影响较大B.外界参与的正式渠道少，对改革的影响极为有限
C.外界施加的改革压力大，对改革的影响较大D.外界施加的改革压力小，对改革的影响极为有限
21.筛选信息的一般规定是(B)
A.及时、新奇、精确、完整B.重大、新奇、精确、完整C.及时、新奇、精确、重大D.重大、精确、完整、及时
22.执行机构的负责人应具有的“双重资格”是(C)
A.权力的施行者，责任的承担者 B.上级的服从者，下级的指挥者
C.机构的领导者，主管业务的精通者 D.法律的执行者，政策的推行者
23.机关人员编制的“三定”制度是指(A)
A.定职能、定机构、定人员B.定机构、定人员、定级别C.定人员、定级别、定待遇D.定级别、定待遇、定职能
24.制定机关管理制度时对偶尔出现的现象应(D)
A.拟制专题制度B.完善现行制度C.废除原有制度 D.采用专门措施
25.某大型国有企业总部机关大楼装备“天价吊灯”受到公众舆论的一致质疑，这表明(B)
A.环境提供机关管理资源B.环境制约机关管理行为C.环境表征机关管理成效 D.机关管理对环境的适应与反应
二、多选题(本大题共5小题，每题2分，共10分)
在每题列出的五个备选项中至少有两个是符合题目规定的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选、少选或未选均无分。
26.机关管理程序的