基本信息
文件名称:2025年潍坊市青州市招聘教师模拟试卷及参考答案详解一套.docx
文件大小:67.36 KB
总页数:46 页
更新时间:2025-05-24
总字数:约3.06万字
文档摘要

2025年潍坊市青州市招聘教师模拟试卷

第一部分单选题(50题)

1、同级机关或不相隶属机关之间的行文通常采用()。

A.上行文

B.下行文

C.联合行文

D.平行文

【答案】:D

【解析】在公文行文关系中,上行文是下级机关向所属上级机关的行文;下行文是上级机关对所属下级机关的行文;联合行文是两个或两个以上的机关联合发文;平行文是指向同级机关以及不相隶属的任何级别的机关行文。题目问的是同级机关或不相隶属机关之间的行文方式,所以应采用平行文。

2、理想和现实的统一性表现在()。

A.理想就是现实

B.理想总是美好的,而现实是丑陋的

C.现实是理想的基础,理想是未来的现实

D.有了坚定的信念,理想就能变为现实

【答案】:C

【解析】该题主要考查理想和现实的统一性。理想和现实是辩证统一的关系,二者既有区别又有联系。现实是理想的基础,理想是在对现实认识的基础上发展起来的,所以现实中包含着理想的因素,孕育着理想的发展;理想是未来的现实,在一定条件下,理想可以转化为未来的现实。认为理想就是现实,这种观点是错误的,理想和现实是有区别的,理想是对未来美好生活的向往和追求,并不等同于当下的现实。说理想总是美好的,而现实是丑陋的,这种表述过于绝对。现实中有美好的一面,也存在需要改善的部分,不能一概而论地将现实都归结为丑陋。有了坚定的信念,理想不一定就能变为现实。理想的实现需要诸多条件,仅有坚定的信念是不够的,还需要通过实践、具备一定的客观条件等。所以表述正确体现理想和现实统一性的是现实是理想的基础,理想是未来的现实。

3、对各地政府部门来说,凡是事关公共利益的重大民生决策,不仅要开展“可行性研究”,更不能忽视独立的“不可行性研究”。这样做的目的是()。

A.尊重公民的平等权,树立政府权威

B.转变政府职能,建设完全透明政府

C.根治权力腐败,提高决策的可行性

D.通过质疑与辩驳,使决策更科学

【答案】:D

【解析】事关公共利益的重大民生决策进行“不可行性研究”,其目的是通过对决策进行质疑与辩驳,发现决策中可能存在的问题和不足。这样能够从不同角度审视决策,避免决策的片面性和盲目性,从而让决策更加科学合理。而尊重公民平等权与“不可行性研究”并无直接关联;建设完全透明政府表述过于绝对,且与进行“不可行性研究”的核心目的不相符;“不可行性研究”无法根治权力腐败,主要是针对决策本身;所以进行“不可行性研究”的目的是通过质疑与辩驳,使决策更科学。

4、2020年,我国坚持科技自立自强,科技创新取得重大进展。首次火星探测任务天问一号探测器成功发射,()号全海深载人潜水器完成万米海试并胜利返航,九章量子计算原型机全球领先。

A.蛟龙号

B.墨子号

C.奋斗者

D.深海勇士

【答案】:C

【解析】本题考查2020年我国科技创新取得的重大进展相关知识。2020年11月10日8时12分,奋斗者号全海深载人潜水器在马里亚纳海沟成功坐底,坐底深度10909米,完成万米海试并胜利返航。蛟龙号载人潜水器是我国第一艘深海载人潜水器,它于2012年6月在马里亚纳海沟创造了下潜7062米的中国载人深潜纪录。墨子号是我国自主研制的世界上首颗空间量子科学实验卫星,于2016年8月发射升空。深海勇士号是我国第二台深海载人潜水器,它在2017年进行了海试。所以符合题目描述的是奋斗者号。

5、为进一步加强公检法三部门在办理刑事案件工作中的联系配合与工作衔接,有效打击各类违法犯罪活动,由甲市检察院主办,甲市法院和公安局协办,三个机关共同制定了一份文件,明确了刑事案件办理工作联席会议制度。该份文件的发文方式为()。

A.单独行文

B.联合行文

C.越级行文

D.多级行文

【答案】:B

【解析】为了加强公检法三部门在办理刑事案件中的联系配合与工作衔接,由甲市检察院主办,甲市法院和公安局协办,三机关共同制定文件明确刑事案件办理工作联席会议制度。这种情形下,多个机关共同参与、联合行动来制定这份文件,就应该采用联合行文的方式。单独行文是指一个机关独自制发文件,这里是三个机关共同参与文件制定,并非一个机关单独完成,所以不适用单独行文。越级行文是指越过直接上级或下级机关向更高层级或更低层级机关行文,本题不存在越过直接上级或下级机关的情况,因此不适合越级行文。多级行文是同时向直接上级和非直接上级或者直接下级和非直接下级的一次性行文,本题也没有体现出这样多级的行文模式。所以应该选择联合行文。

6、该公司推行灵活工作时间方案,这体现了()思想。

A.权变管理

B.领导管理

C.行为科学

D.管理科学

【答案】:A

【解析】灵活工作时间方案强调根据不同员工的需求、工作性质等实际情况灵活安排工作时间,这体现了根据具体情境和变化来进行管理的理念。权变管理思想认为管理要根