2013年中级会计师考试《经济法》模拟
试题及答案（2）
1、2010年10月，某中国居民因出租用于居住的住房，取得出
租房屋的租金收入为5000元。根据规定，其应纳个人所得税为【A】
元。(不考虑其他税费)
A.400
B.420
C.800
D.840
【答案解析】：本题考核个人出租住房取得租金所得征收个人所
得税的规定。根据规定，对个人出租住房取得的所得减按10%的税率
征收个人所得税。计算过程：5000times;(1-20%)times;10%=400(元)。
析】本题考核营业税的计算。广告代理业的代理者向委托方收取
的全部价款和价外费用减去付给广告发布者的广告发布费后的余额
为营业额，收取广告赞助费也应并入计税营业额，应纳营业税
=(40+15+2-12)times;5%=2.25(万元)。
2、王某给用人单位甲公司造成损失，公司决定从其当月工资中
扣除1000元作为赔偿;已知王某月工资是1500元，当地最低工资水
1
平是1350元，则公司依照规定当月实际扣除的数额最多是【B】元。
A.100
B.150
C.200
D.300
【答案解析】：本题考核工资支付。因劳动者本人原因给用人单
位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济
损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除
的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低
于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
3、2010年8月，某建筑安装企业承包一项安装工程，工程价款
100万元。在施工期间发生劳动保护费5万元，临时设施费3万元、
支付职工工资、奖金25万元，购买建筑材料等支出40万元。另外，
还向发包单位收取抢工费2万元，获得提前竣工奖3万元，则该企业
8月份应纳营业税的营业额为【D】万元。
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B.3.15
C.100
D.105
【答案解析】：本题考核营业税的计税依据。该企业施工期间发
2
生的劳动保护费5万元、临时设施费3万元，支付职工工资、奖金
25万元以及购买建筑材料等支出40万元，不得扣减，向发包单位收
取的抢工费2万元、提前竣工奖3万元是在100万元之外另行收取的，
应计入应纳营业税的营业额之中。
该企业8月份应纳营业税的营业额=100+2+3=105(万元)。
4、用人单位违反规定解除或者终止劳动合同，劳动者不要求继
续履行劳动合同的，用人单位应当依照劳动合同法规定向劳动者支付
赔偿金，支付赔偿金的标准是【C】。
A.依照劳动合同法规定的经济补偿标准的50%以上100%以下
B.依照劳动合同法规定的经济补偿标准的1倍
C.依照劳动合同法规定的经济补偿标准的2倍
D.依照劳动合同法规定的经济补偿标准的2倍加经济补偿
【答案解析】：本题考核点是用人单位违反规定解除或者终止劳
动合同。
5、南风广告经营公司某月份取得广告业务收入40万元，广告代
理收入15万元，收取广告赞助费2万元,支付给厂家广告牌制作费10
万元，支付给电视台广告发布费12万元。该公司当月应纳营业税为
【D】。
A.1.35万元
3
B.1.75万元
C.1.85万元
D.2.25万元
6、如果劳动者对劳动争议的终局裁决不服，向人民法院提起诉
讼的期限是【C】。
A.自收到仲裁裁决书之日起5日内
B.自收到仲裁裁决书之日起10日内
C.自收到仲裁裁决书之日起15日内
D.自收到仲裁裁决书之日起30日内
【答案解析】：本题考核点是劳动诉讼申请。劳动者对劳动争议
的终局