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文档摘要

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20226月12日税务真题

第一题：

某乡镇评选优秀村支书，某村张支书的基本情况如下：尽管年龄

较大，患有心脏病，但工作踏实、肯干实干；目前仍在致力于乡村工

作，但所在村经济发展不好，成绩不理想，与其他村相比没有什么可

圈可点的地方。综上所述，你认为张书记应不应该评选为优秀村支部

书记？

结构化小组选择阐述题高分的核心思维—村书记10万元如何选

三件事

在这个解析里我们说过，选谁不选谁不能感性，要理性。

就像这道题，你不能在评选会上一把鼻涕一把泪地介绍张支书付

出了多少、牺牲了多少，所以：

选他！选他！选他！

这有些走错片场，该去评选感动人物，我们这里是评选优秀书记。

而要想理性，就得给出一个大家能认可的标准，那对干部的考核

标准是什么：

德能勤绩廉。

这个标准有5个要素，但题目给的信息有限，咱们把它精简些，

就是德和能。

这里的的德就很广义了，不仅仅是品德，更多指的是对待工作群

众的态度和初心。

好我们的标准就大概出来了，但还要对这两项要素进行排序。

就是德与能谁先谁后。

按照一般情况，应该就是德在先，毕竟有能无德那是祸害。

可现在不是一般情况，因为一个关键事务：

乡村振兴，这是主基调主旋律主脉络。

第二题：

某市的税务系统要组织税务技能比赛，在赛前安排了各税务局进

行风采展示。你认为，赛前展示环节的工作重点有哪些？

第三题：

你接手了一项签署保密协议的新任务，协议要求在任务完成前不

能对工作对接人以为的任何人进行公开。刚到单位的同事小敏工作热

情，想主动帮助你完成任务，但因保密需求你拒绝了小敏的帮助，小

敏因此有点生气，认为你不信任他。遇到这种情况，你会怎么办？