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文档摘要

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蓝色生力军测试-员工行为管理标准题有答案

1.上下级关系处理原则：下级不得请上级吃饭，不得送礼或者给予上级其他形式的利益；上级不得向下级借钱及收受下级任何物品，不得接受下级其他形式的利益一经发现，对主动请吃饭、送礼及其他形式利益输送的下级，及向下级借款及收受下级任何物品的上级按用餐、物品估值的()倍给予负激励和通报批评，并退还相应的财物

A、2倍

B、5倍

C、8倍

D、10倍(正确答案)

2.不迟到早退（含会议与培训），如发现负激励职工标准为负激励()

A、5元/分钟(正确答案)

B、10元/分钟

C、20元/分钟

D、50元/分钟

3.严禁旷工，任一次迟到、早退、中途