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小微型企业新生代职工激励问题与对策研究

——以海南医疗器械有限公司为例

摘要：在时代的推动下，越来越多新生代职工开始毕业并陆续的走进职场，新生代职工在自身努力下逐渐占据这职场的主要位置，对企业的发展有着至关重要的影响，他们给企业带来了不一样的、工作方式、思维方式等，为企业发展带来了新的活力。为了充分激发新生代职工的潜能，让其发挥出其优势，提高工作积极性和工作激情，企业需要明确他们的需求，对其针对性的激励。本文以海南医疗器械有限公司为研究案例，使用问卷调查法了解新生代职工对企业目前管理看法，根据企业问题阅读其他学者文献和参考其他企业分享案例，与企业比对分析，总结企业存在的激励问