基本信息

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文档摘要

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人才优化：并购重组企业优化人才资源;并购重组背景与人才现状分析

人才优化战略制定框架

组织架构与文化整合策略

核心人才识别与保留机制

人才梯队重建与能力升级

绩效管理体系重构

法律风险与合规管理;员工沟通与心理建设

领导力重塑与决策体系

人才供应链优化

数字化人才管理系统建设

成本优化与效益评估

典型案例分析与复盘

持续优化与未来规划;并购重组背景与人才现状分析;企业并购重组动因及战略目标;现有人才结构调研方法与数据汇总;人才冗余与短缺的核心矛盾点;人才优化战略制定框架;基于业务整合的人才优化目标设定;人才保留与淘汰的决策关键要素;Retain（保留）;组织架构与文化整合策略;双企业文化差异分