美发会所员工合同6篇
篇1
甲方（用人单位）：__________________美发会所
位置：_____________________________
乙方（员工）：______________________
鉴于甲方需要雇佣乙方从事美发工作，双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方向甲方提供劳动服务等相关事宜，达成如下协议：
一、工作内容及地点
1.乙方同意在甲方的美发会所工作，担任美发师职位。
2.乙方的主要工作内容包括但不限于理发、烫发、染发等美发服务。
二.合同期限
本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。合同期满，经双方同意，可续签合同。
三、工作时间和休息休假
1.工作时间：按照甲方的规定执行，具体上下班时间根据店铺实际情况安排。
2.休息休假：按照国家法定休息日进行休息，具体休假安排由甲方根据实际情况制定。
四、薪酬及福利待遇
1.薪酬：乙方的月薪为人民币____元整（￥____），具体薪酬根据乙方的职位和工作表现调整。
2.福利待遇：甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。此外，乙方享受甲方规定的福利待遇。
五、保密义务和竞业限制
1.乙方应对在工作中获知的甲方商业秘密、客户信息等保密信息予以保密，不得泄露给第三方。
2.乙方在合同期内及合同终止后一定期限内（具体期限根据甲方规定），不得在与甲方业务相关的领域内从事竞争性的工作。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件，保障乙方的安全和健康。因工作原因导致的职业危害，甲方应告知乙方，并采取相应防护措施。
七、劳动合同的变更、解除和终止
1.合同变更：双方协商一致，可以变更本合同。
2.合同解除：双方均可提前解除合同，但应提前通知对方并说明原因。此外，如乙方严重违反甲方规定或劳动合同的约定，甲方有权立即解除合同。
3.合同终止：合同期满或双方协商一致终止合同，本合同即行终止。
八、违约责任和争议解决方式
1.双方应遵守本合同的约定，如一方违反合同约定，应承担违约责任。
2.争议解决方式：双方因履行本合同发生争议，应首先协商解决。协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解。调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者直接向人民法院提起诉讼。
九、其他约定事项
篇2
甲方（雇主）：____________________
位置：____________________________
联系方式：________________________
乙方（员工）：____________________
位置：____________________________
联系方式：________________________
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，为确立劳动关系，明确双方的权利和义务，达成以下协议：
一、工作内容及地点
1.乙方同意在甲方经营的美发会所工作，职位为美发师。
2.乙方的主要工作职责为美发设计、剪发、烫发、染发等服务。
二.合同期限
本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。合同期满，如双方同意续约，应在本合同到期前一个月签订新的合同。
三、工作时间和休息休假
1.工作时间：按照甲方的规定执行，具体工作时间由甲方根据业务需要安排。
2.休息休假：按照国家法定节假日休息，具体休息日及年假等由甲方根据公司政策安排。
四、薪资及福利待遇
1.乙方的薪资结构为底薪加业绩提成，具体标准按照甲方公司政策执行。
2.甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险。
3.其他福利待遇按照甲方公司政策执行。
五、保密条款
乙方在工作期间及离职后，对甲方的商业机密、客户资料等负有保密义务。
六、违约责任
如甲乙双方中任何一方违反本合同的约定，均应承担违约责任，包括支付违约金、赔偿损失等。
七、其他约定事项
2.乙方应遵守甲方的规章制度，如有违反，甲方有权按照公司规定进行处理。
3.本合同的修改、解除、终止等事项，应由甲乙双方协商一致，并书面确认。
4.本合同未尽事宜，按照国家法律法规及甲方的规章制度执行。
5.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。自双方签字盖章之日起生效。