绩效管理知到智慧树期末考试答案题库2025年东北农业大学

除了客观原因所致以外,员工本身工作状态好坏、管理者监督指导力度大小等都有可能影响绩效结果的达成。（）

答案:对

通过绩效管理可以帮助企业实现其绩效的持续发展促进形成一个更以绩效为导向的企业文化（）

答案:对

通用标准问卷一般不能体现公司的独特性，所以问卷的内容不需要特别制定（）

答案:错

通常，我们可以把绩效管理体系的发展分为三个阶段，依次是以（）为导向的、以发展为导向的和以经营为导向的绩效管理体系。

答案:结果

诊断绩效不佳影响因素的方法主要有三因素法和（）。

答案:四因素法

设定绩效考评指标权重的方法有：主观经验法；