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绩效管理知到智慧树期末考试答案题库2025年成都大学

首因效应是考核者凭（）来判断被考核者的绩效。

答案:第一印象

间接薪酬主要是指福利和服务。（）

答案:对

问卷调查法的优点包括（）。

答案:能收集尽可能多的工作信息；可以同时对多个任职者进行调查

问卷调查法是指专家通过经验总结，提炼出规律性的研究方法。（）

答案:错

长期绩效奖励计划常用于风险型的高科技企业。（）

答案:对

销售额、利润、销售回款率、顾客满意度、新客户开发数等指标是用来评价（）工作业绩的绩效考核指标。

答案:销售人员

销售助理、销售专员、销售经理、销售总监属于一个职级。（）

答案:错

量表考核法是指将绩效考核的