基本信息

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文档摘要

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破局与进阶：ND公司绩效管理有效性提升路径探究

一、引言

1.1研究背景与动因

在全球经济一体化的大背景下，市场竞争愈发激烈，企业要想在这充满挑战的环境中站稳脚跟、实现可持续发展，就必须高度重视内部管理，而绩效管理作为企业管理的核心环节，显得尤为重要。有效的绩效管理能够助力企业明确战略目标，并将其细化分解到各个部门以及员工个人，使每个成员都清晰了解自身工作与企业整体目标的关联，进而凝聚全员力量，朝着共同目标奋进，确保企业战略得以有效实施。

绩效管理还能为员工的工作表现提供客观公正的评价依据，通过设定明确的绩效指标和科学合理的考核方法，对员工的工作成果、工作能力和工作态度进行全面评估，精准识别