就业安置协议书的样本5篇
篇1
甲方（就业安置方）：___________
乙方（受安置方）：___________
根据相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平的基础上，就乙方就业安置事宜达成以下协议：
一、协议目的
本协议书旨在明确甲乙双方在就业安置过程中的权利和义务，确保乙方获得合法、合理的就业机会，实现劳动力资源的合理配置。
二、就业安置原则
1.合法性原则：甲方的就业安置活动应符合国家法律法规和相关政策规定。
2.公平性原则：甲方在安置过程中应公正对待乙方，不得歧视或偏袒任何一方。
3.竞争性原则：乙方应参与公平竞争，提高自身素质和能力，争取就业机会。
三、就业安置岗位及待遇
1.甲方承诺为乙方提供合适的就业岗位，岗位应符合国家法律法规和政策规定。
2.乙方在安置岗位上的工资待遇、福利和社会保险等应遵循国家相关标准和企业规定。
3.甲方应明确告知乙方岗位的具体职责、工作要求及薪资待遇等。
四、双方权利义务
1.甲方有权根据企业需求和岗位实际情况，对乙方进行面试、考核和背景调查。
2.乙方应如实提供个人履历、学历、技能等相关信息，以便甲方进行就业安置。
3.甲方应按时为乙方办理入职手续，并提供必要的培训和指导。
4.乙方应遵守企业的各项规章制度，履行岗位职责，完成工作任务。
5.双方应共同遵守本协议约定的各项条款，确保就业安置活动的顺利进行。
五、违约责任
1.若甲方未能履行本协议约定的义务，应承担违约责任，赔偿乙方因此造成的损失。
2.若乙方提供虚假信息或未能履行岗位职责，应承担违约责任，并承担由此产生的法律责任。
3.若因不可抗力因素导致本协议无法履行，双方应及时沟通协商解决。
六、争议解决
1.本协议的履行过程中，如发生争议，双方应友好协商解决。
2.若协商不成，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。
七、其他事项
1.本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为_____年。
2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
3.本协议未尽事宜，可由双方另行协商补充。
甲方（盖章）：___________
法定代表人（签字）：___________
日期：___________
乙方（签字）：___________
日期：___________
篇2
甲方（用人单位）：____________________
乙方（应聘者）：____________________
根据有关法律法规的规定，甲、乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方的就业安置事宜达成协议如下：
一、协议目的
甲方本着服务社会、关爱弱者的宗旨，对乙方进行就业指导和安置，帮助乙方获得合法的就业机会，促进社会的和谐与进步。乙方通过本协议的签订，明确自身的权利和义务，积极配合甲方的就业安置工作。
二、就业安置事项
1.甲方负责为乙方提供就业信息、就业指导及面试技巧培训等服务。
2.甲方根据乙方的个人意愿及自身条件，为其推荐合适的就业岗位。岗位性质、工作地点、薪酬待遇等具体情况，将在推荐就业时向乙方详细介绍。
4.乙方应按照甲方的安排参加相关面试，积极配合甲方推荐的就业安置工作。
5.乙方在就业试用期期间，应遵守用人单位的各项规章制度，服从管理，保持良好的工作态度。
三、双方责任与义务
1.甲方应对乙方提供的个人信息进行核实，确保信息的真实性。
2.甲方应尽力为乙方提供合适的就业岗位，并确保岗位的安全合法。
3.乙方应遵守本协议约定的各项义务，如实提供个人信息，积极配合甲方的就业安置工作。
4.乙方在就业后应遵守用人单位的各项规章制度，如有违反，应按照用人单位的规定承担相应的责任。
5.乙方在试用期内如有不适应或发现岗位存在违法违规情况，应及时向甲方反馈，甲方将协助乙方解决问题或调整岗位。
四、协议解除与终止
1.若乙方在面试或试用期内被发现不符合岗位要求的，甲方有权解除本协议。
2.若乙方在就业后违反用人单位规定的，用人单位有权按照相关规定处理，同时甲方也有权解除本协议。
3.本协议自双方签字之日起生效，有效期为______年。到期后可经双方协商续签。
4.本协议在执行过程中如需修改或补充，应经双方协商一致，签订书面补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。
5.本协议解除或终止后，乙方应按照用人单位的要求办理离职手续。因乙方原因未办理离职手续的，