应届生就业协议6篇
篇1
甲方（用人单位）：_________
乙方（毕业生）：_________
甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方就业事宜达成如下协议：
一、协议内容
1.乙方在甲方的具体职位为：_________，试用期为_________个月。试用期内，甲方对乙方的表现进行考察，乙方应服从甲方的管理，并遵守甲方的各项规章制度。试用期满后，甲方对乙方的工作表现进行评价，并根据评价结果决定是否录用乙方。
2.乙方在甲方的工作地点为：_________。甲方有权根据业务需要调整乙方的工作地点，乙方应服从甲方的安排。
3.乙方在甲方的工资待遇为：试用期满后，基本工资为_________元/月，绩效工资根据乙方的表现另行确定。甲方有权根据市场情况和公司效益调整乙方的工资待遇，乙方应理解并配合。
4.乙方在甲方的工作职责为：_________。甲方有权根据工作需要调整乙方的工作职责，乙方应服从甲方的安排。
5.乙方在甲方的工作时间、休假和福利等按照甲方的规定执行。乙方应遵守甲方的考勤制度，按时完成工作任务，不得迟到、早退或旷工。
二、违约责任
1.甲方违反本协议约定，未按时录用乙方或未按时支付乙方工资，应承担相应的违约责任。乙方有权要求甲方支付未支付的工资和相应的经济补偿。
2.乙方违反本协议约定，未完成工作任务或擅自离开工作岗位，应承担相应的违约责任。甲方有权要求乙方承担相应的损失赔偿责任。
三、争议解决
1.本协议的履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决。协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不满意的，可以向人民法院提起诉讼。
2.本协议涉及的违约责任和争议解决均适用中华人民共和国相关法律法规。
四、其他事项
1.本协议自双方签字或盖章之日起生效，具有法律效力。双方应认真履行本协议约定，确保就业顺利进行。
2.本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。补充协议与本协议具有同等法律效力。
甲方（用人单位）：_________（签字/盖章）
日期：_________年_________月_________日
乙方（毕业生）：_________（签字）
日期：_________年_________月_________日
篇2
甲方（用人单位）：_________
乙方（毕业生）：_________
甲乙双方在平等自愿的基础上，经友好协商一致，就乙方在甲方就业的相关事宜达成如下协议：
一、协议内容
1.甲方同意接收乙方在甲方就业，乙方同意在甲方就业。
2.甲方为乙方提供的工作岗位为：_________，工作地点为：_________。
3.甲方的工资待遇及福利按照甲方的规章制度执行。
4.乙方在甲方的就业期限为：_________年，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
5.乙方在甲方就业期间，应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，为甲方的发展贡献自己的力量。
6.甲方在乙方就业期间，应尊重乙方的人格尊严，不得对乙方实施任何形式的歧视。
7.乙方在甲方就业期间，如因甲方的原因导致乙方无法正常工作，甲方应负责解决并承担相应的赔偿责任。
8.乙方在甲方就业期间，如因个人原因导致无法正常工作，乙方应自行承担相应的责任。
9.甲方在乙方就业期间，如因工作需要调整乙方的工作岗位或工作地点，应提前告知乙方并征得乙方的同意。
10.乙方在甲方就业期间，应积极参加甲方组织的培训和学习活动，提高自身素质和能力。
二、违约责任
1.甲乙双方在协议签订后，应认真履行协议内容。如一方违约，应承担相应的违约责任。
2.乙方在甲方就业期间，如因个人原因擅自离职，乙方应赔偿甲方因此造成的经济损失。
3.甲方在乙方就业期间，如因甲方的原因导致乙方无法正常工作，甲方应赔偿乙方因此造成的经济损失。
三、争议解决
1.甲乙双方在协议履行过程中发生争议时，应首先通过友好协商解决。如协商不成，可通过仲裁或诉讼解决。
2.仲裁或诉讼应在双方同意的情况下进行，仲裁或诉讼地点一般为甲方所在地。
3.在仲裁或诉讼过程中，双方应积极配合，如实提供证据材料，以便仲裁或诉讼程序顺利进行。
四、其他约定
1.本协议未尽事宜，可由双方协商补充。补充协议与本协议具有同等法律效力。
2.本