河南企业劳动合同协议
?甲方（用人单位）：
名称：______________________
法定代表人：________________
地址：____________________
联系电话：________________
乙方（劳动者）：
姓名：____________________
性别：____________________
身份证号码：________________
地址：____________________
联系电话：________________
鉴于甲方为依法设立并合法存续的企业，乙方为具备完全民事行为能力且符合甲方岗位要求的自然人，双方根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方处工作事宜达成如下协议：
一、合同期限
本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、工作内容和工作地点
1.工作内容：乙方同意根据甲方工作需要，担任________________岗位（工种）工作，具体工作内容为____________________。乙方应按照甲方的要求，按时、按质、按量完成其本职工作及甲方交办的其他任务。
2.工作地点：乙方的工作地点为____________________。甲方因生产经营需要或其他原因，确需变更乙方工作地点的，应与乙方协商一致，并签订书面变更协议。
三、工作时间和休息休假
1.工作时间：甲方实行________________工时制度。
标准工时制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时，每周至少休息1天。
不定时工时制，乙方的工作时间根据甲方的工作安排和实际需要确定，不受标准工时制的限制。
综合计算工时制，乙方的工作时间以周、月、季或年为周期综合计算，但其平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。
2.休息休假：乙方享有国家规定的各类法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等带薪休假权利。甲方应按照国家及地方有关规定，保障乙方的休息休假权益。
四、劳动报酬
1.乙方正常工作时间的工资标准（计算加班工资基数）：乙方的月工资为人民币______元，此工资为税前工资。
2.工资发放形式及时间：甲方应以货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月____日。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。
3.加班工资支付标准：
甲方安排乙方延长工作时间的，应按照不低于乙方正常工作时间工资的150%支付加班工资。
甲方安排乙方在休息日工作又不能安排补休的，应按照不低于乙方正常工作时间工资的200%支付加班工资。
甲方安排乙方在法定休假日工作的，应按照不低于乙方正常工作时间工资的300%支付加班工资。
五、社会保险和福利待遇
1.社会保险：甲方应按照国家及地方有关规定，为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，乙方应承担的个人缴纳部分由甲方从其工资中代扣代缴。
2.福利待遇：甲方为乙方提供以下福利待遇：____________________。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
1.甲方应按照国家及地方有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的人身安全和健康。
2.甲方应按照国家及地方有关规定，对乙方进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果如实告知乙方。如乙方患有职业病或因工负伤，甲方应按照国家及地方有关规定承担相应的责任。
3.甲方应建立健全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全卫生规程和标准，对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。
七、双方的权利和义务
1.甲方的权利和义务
甲方有权根据企业经营状况、规章制度及乙方的工作表现，对乙方进行管理、考核和奖惩。
甲方应按照本合同约定，按时足额支付乙方工资及加班工资，依法为乙方缴纳社会保险和提供福利待遇。
甲方应按照国家及地方有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品和劳动条件，保障乙方的人身安全和健康。
甲方应按照国家及地方有关规定，对乙方进行职业培训和职业健康监护，提高乙方的职业技能和劳动安全卫生意识。
甲方应按照国家及地方有关规定，建立健全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全卫生规程和标准，对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。
甲方应依法保障乙方的休息休假权益，不得强迫乙方加班加点。如因生产经营需要确需乙方加班的，应按照国家及地方有关规定支付加班工资或安排补休。
甲方