食堂劳动用工合同6篇
篇1
甲方（聘用单位）：__________________
位置：______________________________
法定代表人：______________________
乙方（受聘人员）：__________________
性别：______________________________
民族：______________________________
现位置：____________________________
联系电话：________________________
根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规和政策的规定，经双方平等协商，订立本劳动合同。
一、劳动合同期限
按照甲方的用工制度和用工岗位的实际需要，双方选择固定期限的劳动合同形式确定本合同期限。合同期限为XXXX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。其中试用期XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。若乙方在试用期内工作表现优异的，可提前结束试用期，正式上岗工作。试用期满表现良好的可继续留用。甲方可根据工作需要和乙方的工作表现续签合同或续签合同年限。本合同期满后如甲乙双方无终止合同意愿的可自动延续本合同相关内容后继续聘用。本合同的终止条件已在劳动合同期限条款中明确表述。在合同期限内甲乙双方均有履行本合同所有条款的义务和责任。本合同的终止须双方协商一致后方可终止或依法解除合同的条款方可终止。本合同条款中的未尽事宜双方协商解决并可签订补充协议作为本合同条款的附件。双方依法签订的附件与本合同具有同等法律效力。甲乙双方经协商一致可以以书面形式变更劳动合同的内容，并将变更后的合同文本交乙方留存一份。若甲方因生产经营变化或工作需要续聘乙方时，双方可协商续签劳动合同的相关条款内容。若甲乙双方就变更或续签劳动合同无法达成一致意见时，双方劳动关系即终止解除。甲方不再承担任何责任和义务。甲乙双方解除终止劳动合同应当以书面形式表达并以书面形式办理相关手续以作证明。乙方应当向甲方明确提交书面离职原因及办理相关交接手续后方视为劳动合同终止或解除完全完毕的必备条件之一否则应视同乙方擅自离职给甲方造成的损失并依法赔偿甲方的损失后自行承担法律责任和经济责任。甲方解除终止合同应以书面通知的形式通知乙方并告知乙方办理相关手续的时间地点等事项否则甲方应承担由此造成的经济损失和法律责任。甲乙双方办理相关手续应以书面形式予以证明后合同方可解除终止完成双方的责任义务即告终止履行本合同规定的内容权利义务等相关内容事项一并完成解除或终止等全部手续甲方无须支付经济补偿金或其他补偿费用双方合同关系告以结束劳动关系彻底终止权利义务自行终止所有一切关系已经终结自然消失不再存在任何关系责任义务等一切问题甲乙双方对此予以认可并无任何异议包括但不限于工资奖金福利津贴加班工资等劳动报酬事项均已结算清楚等一切问题甲乙双方确认不再存在劳动关系。凡由于甲乙双方的任何一方未能尽通知义务而使对方不能及时办理解除终止合同的导致造成的损失均应由未能尽通知义务方承担相应法律责任和经济赔偿（包括奖金津贴津贴奖金劳动待遇福利待遇包括法定节假日的年休节假日及年休假）等等应享受的权益甲方对此承担责任并且继续履行支付责任直至完全履行完毕止。否则甲方应承担由此造成的经济损失并支付赔偿金及滞纳金等违约责任。同时对于未能履行支付义务造成的违约甲方应承担违约责任包括但不限于滞纳金违约金赔偿金等违约责任承担方式及违约责任承担范围以本合同约定的内容为准并且应以完成结算后该义务的履行时间定滞纳金每日赔付计算方式为当年已工作的全年经济收入（月应得收入按实际工作时间计算收入总和除以实际工作时间月份计算月均收入）为计算依据并按月计算赔付滞纳金作为违约责任的赔偿方式至该笔款项完全支付完毕止如未支付时间超过一年的应按一年计算滞纳金赔付方式以此类推直至完全履行完毕止同时任何一方中途出现未经对方同意的暂停履行等中断方式应承担对方所有损失的民事责任并且应当支付违约金作为赔偿对方损失的依据等事项包括但不限于合同中所列明的所有条款的违约责任等事宜全部承担全部责任并承担民事责任和经济责任及法律责任包括赔偿损失和支付违约金等违约责任的处理方式视双方关系问题的严峻性及甲方确定问题的情节和过失状况均应对对方因问题发生导致甲方处于利益最低期间做出的不利于甲方发展的处理方式手段予以认可处理方式和处理结果以及不予处理导致的损害结果予以认可等问题的处理方式均已在此项说明中标明概不接受任何其他异议涉及此项均应以此为标准为准并以此完全办理结束全部相关手续待双方签订无任何遗留问题包括不再追究违约责任并出具最终的相关法律文件才可认