2025年劳务派遣劳动合同5篇
篇1
甲方（派遣单位）：___________________
位置：_______________________________
法定代表人：_______________________
联系方式：_________________________
乙方（用工单位）：___________________
位置：_______________________________
法定代表人：_______________________
联系方式：_________________________
丙方（劳务人员）：___________________
位置：_______________________________
联系方式：_________________________
根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙丙三方本着平等、自愿、协商一致的原则，就甲方派遣丙方至乙方从事劳务服务事宜达成如下协议：
一、合同期限
本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容及地点
1.丙方在乙方的岗位为：___________________。
2.工作地点：根据乙方的需要，甲方派遣丙方到乙方指定的地点提供劳务服务。
三、工作时间和休息休假
按照乙方的相关规定执行。乙方应保证丙方每周至少休息一日。具体安排由双方协商确定。
四、劳动报酬及支付方式
1.乙方按月向甲方支付劳务费用，甲方再向丙方支付劳动报酬。具体金额及支付方式由甲乙双方在附件中约定。
2.乙方应按时支付劳务费用，不得拖欠或克扣。
五、社会保险及其他福利待遇
甲方应按照国家和地方的规定为丙方缴纳社会保险费用。乙方可以根据实际需要向丙方提供其他福利待遇。具体事宜由甲乙双方在附件中约定。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
乙方应提供符合国家规定的劳动保护和职业危害防护措施，确保丙方的安全与健康。
篇2
甲方（派遣单位）：[派遣单位名称]
位置：[派遣单位位置]
法定代表人（主要负责人）：[法人姓名]
联系方式：[法人联系电话]
乙方（用工单位）：[用工单位名称]
位置：[用工单位位置]
法定代表人（主要负责人）：[负责人姓名]
联系方式：[负责人联系电话]
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律法规的规定，甲乙双方遵循合法、公平、诚实、守信的原则，经协商一致，订立本劳务派遣劳动合同（以下简称合同）。
一、合同期限
第一条：本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。合同期满前，经双方协商一致可续签合同。
二、工作内容和工作地点
第二条：乙方需要接受派遣人员时，应以书面形式通知甲方，明确工作内容、工作地点、工作岗位及工资待遇等。甲方应在接到通知后及时派遣符合条件的劳动者到乙方处工作。甲方派遣的劳动者应遵守乙方的劳动纪律和规章制度。乙方应对其进行详细告知，共同进行安全教育和岗位培训。涉及劳务派遣内容形成书面材料并盖章签字附在本合同后页。附件是本合同的组成部分具有同等的法律效力。因生产工作需要变更工作内容的在双方协商一致后以书面材料补充说明并以书面形式确定本合同附件存根并生效其修改内容和补充协议应作为本合同的附件同盖章签字后附在本合同后页并生效其法律效力同主合同一致。（双方在本合同后附的劳务派遣协议等材料为本合同重要组成部分）本合同期内甲方不得无故撤回所派遣的劳务人员违约对乙方造成的损失的应当承担损失赔偿约定赔付细则应附在同约定的文本里因情况恶劣发生的违法行为本司将依据法律规定给予经济处罚并以申诉期内可随时解除劳动合同纠纷必须通过合法的途径维护自身利益赔偿等内容为依据而退出服务超出一个月期限甲方未向乙方提供合格人选则视为违约乙方有权向甲方索赔经济损失双方可另行签订书面协议确定违约赔偿金额。如因乙方生产经营状况变化等原因需要裁减人员时也应提前一个月通知甲方以便甲方重新派遣劳务人员等事宜甲乙双方共同协商达成书面协议确定本合同后附生效并做为档案备查有利于后期企业监管人力资源调岗管理工作必备管理有效协议进而控制公司有效合法的人力资源管理成本避免不必要的劳务纠纷的发生。甲乙双方应遵守国家法律法规的规定严格执行社会保险基金统筹的相关规定按时缴纳社会保险基金统筹费用等事宜。甲乙双方共同约定劳务人员的工资发放时间等内容以书面形式确定本合同后附生效并作为执行劳动用工凭证的基本资料以此作处理劳动争议的主要