民法典违法解除劳动合同6篇
篇1
甲方：[甲方公司名称]
乙方：[乙方员工姓名]
鉴于甲乙双方就劳动合同解除事宜产生争议，现根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经友好协商，达成如下协议：
一、协议背景
甲方因违反法律规定解除劳动合同，导致乙方权益受到侵害。为了明确双方权益，妥善处理纠纷，达成和解并签订本协议。
二、甲方违法解除劳动合同的事实及责任
甲方违反法律规定解除劳动合同，包括但不限于违反劳动合同约定、违反劳动法规定等情形。甲方应承担相应的法律责任，包括但不限于支付经济补偿金等。
三、双方协商的解除劳动合同条款
1.甲方同意支付乙方因违法解除劳动合同产生的赔偿金，包括但不限于工资损失、社会保险损失等。具体金额根据乙方实际损失确定。
2.双方同意自本协议签订之日起，正式解除原劳动合同。原劳动合同终止日期以本协议签订日期为准。
3.乙方同意在解除劳动合同后，按照甲方要求办理离职手续，包括但不限于交接工作、归还公司财物等。
四、保密条款
双方同意在协议履行过程中，对涉及的商业秘密、员工个人信息等敏感信息予以保密，不得泄露给第三方。
五、争议解决方式
如双方在协议履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。
六、其他条款
1.本协议自双方签字（盖章）之日起生效。
2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
3.本协议未尽事宜，按照《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定执行。
4.本协议的修改、补充须经双方协商一致，并以书面形式作出。
甲方（盖章）：___________________乙方（签字）：___________________
日期：___________________日期：___________________
（注：以上空白处请填写实际内容，如公司名称、员工姓名等）
补充条款：
篇2
甲方（雇主）：___________________
乙方（员工）：___________________
鉴于双方于______年______月______日签订了劳动合同，现因甲方违反相关法律规定解除劳动合同，经双方协商一致，达成如下协议：
一、协议目的
明确双方在解除劳动合同过程中的权益，保障员工合法权益，促进双方和解并达成一致。
二、解除劳动合同原因
甲方违反《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，经双方确认后决定解除劳动合同。具体事项包括但不限于：___________________。
三、双方权益保障
1.甲方应支付乙方因违法解除劳动合同所产生的经济补偿金、赔偿金等费用。具体数额根据乙方的工作年限、职位、薪资等因素进行协商确定。
2.甲方应为乙方办理离职手续，包括但不限于工资结算、社保关系转移等。
3.乙方应按时完成工作交接，确保公司业务的正常进行。
四、解除劳动合同条款
1.双方一致同意于______年______月______日解除劳动合同。
2.双方应遵守相关法律法规，履行解除劳动合同的相关手续。
3.乙方在离职后不得泄露公司商业秘密，遵守竞业限制等相关规定。
五、违约责任
1.若甲方未按照本协议约定支付经济补偿金等费用，乙方有权要求甲方履行约定并支付违约金。
2.若乙方违反竞业限制等相关规定，甲方有权追究乙方法律责任。
六、争议解决方式
本协议的签订和执行过程中如发生争议，双方应首先友好协商解决。协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。
七、其他事项
1.本协议自双方签字（盖章）之日起生效。
2.本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。
3.本协议未尽事宜，按照《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定执行。
甲方（盖章）：___________________
法定代表人（签字）：_______________
日期：___________________
乙方（签字）：_______________
日期：___________________
篇3
甲方（用人单位）：XXX，位置：XXXX，联系方式：XXXX。
乙方（员工）：XXX，位置：XXXX，联系方式：XXXX。
一、协议背景
鉴于甲方在乙方劳动合同期限内违法解除劳动合同，为了保障乙方的合法权益，双方经过协商，达成以下协议。
二、协