正式劳动用工书面合同7篇
篇1
甲方（用人单位）：____________________
位置：________________________________
联系方式：____________________________
乙方（员工）：_______________________
位置：________________________________
联系方式：____________________________
根据中华人民共和国有关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。
一、合同期限
1.合同签订日期：____年__月__日
2.合同生效日期：____年__月__日
3.合同结束日期：____年__月__日
二、工作内容与地点
1.乙方应在甲方规定的岗位上工作，岗位名称：____________________
2.乙方的工作地点为：_______________________________________
3.甲方可以根据工作需要调整乙方的岗位和工作地点。
三、工作时间与休假
1.甲方根据乙方的工作性质实行标准工时制，如有需要，经劳动行政部门批准后，可实行综合计算工时工作制或不定时工作制。
2.乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、产假等休假权利。
四、劳动报酬
1.乙方的基本工资标准为：____________________元/月。
2.甲方根据企业效益、乙方工作表现及绩效，发放奖金、津贴和补贴。
3.甲方于每月的____日支付乙方上个月工资。
五、社会保险与福利
1.甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。
2.乙方享受甲方规定的员工福利。
六、劳动纪律与保密义务
1.乙方应遵守国家的法律、法规及甲方的各项规章制度。
2.乙方应对工作中知悉的商业秘密保密，不得泄露。
七、合同的变更、解除与终止
1.双方协商一致，可以变更本合同。
2.甲方或乙方单方面解除合同，应符合法律法规的规定。
3.合同到期或双方约定的终止条件出现，合同自然终止。
八、违约责任
1.甲乙双方应履行合同约定的义务，违约方应承担相应的法律责任。
2.乙方违反保密义务，应承担赔偿责任。
九、其他约定事项
_______________________________________________________________________
_______________________________________________________________________
十、争议解决方式
因履行本合同发生的劳动争议，双方应首先协商解决。协商不成的，可以依法向劳动争议调解委员会申请调解，或者自劳动争议发生之日起一年内直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可依法向人民法院提起诉讼。
十一、合同的生效
本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字或盖章之日起生效。
甲方（公章）：_________乙方（签字）：_________
法定代表人（签字）：_________
日期：_________年_________月_________日日期：_________年_________月_________日合同正式劳动用工书面合同以上格式已经规范化并按照您的要求进行了排版。该合同内容全面且严谨包括合同期限、工作内容与地点、工作时间与休假、劳动报酬、社会保险与福利以及劳动纪律与保密义务等必要条款并且具有违约责任和其他约定事项等内容符合法律要求清晰明确可供直接采用或参考使用。
篇2
甲方（用人单位）：____________________
位置：________________________________
联系方式：____________________________
乙方（员工）：_______________________
位置：________________________________
联系方式：____________________________
根据中华人民共和国有关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，为确立劳动关系，明确双方的权利和义务，达成以下协议：
一、合同期