卓顶最新民营医院职工劳动合同5篇
篇1
甲方（用人单位）：卓顶民营医院
乙方（员工）：__________________
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。
一、合同期限
本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、工作内容和工作地点
1.乙方应在甲方从事的工作内容为：__________________。
2.乙方的工作地点为甲方医院所在地。
3.乙方必须按照甲方的工作规定和要求，按时完成规定的任务。
三、工作时间和休息休假
1.甲方按照国家有关规定安排乙方工作时间，执行______小时工作制。
2.甲方保证乙方享有法定假期及婚假、产假等休假权利。具体按照国家规定及甲方制度执行。
四、劳动报酬
1.甲方的工资发放遵循按劳分配原则。
2.乙方试用期工资为______元/月。试用期满后的工资标准按照甲方规定执行。
3.甲方应以货币形式按月支付乙方工资，不得无故拖欠或克扣。
五、社会保险和福利
1.甲方应按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费。
2.乙方享受甲方规定的福利待遇。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
1.甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
2.甲方必须对乙方进行安全生产教育和培训，提高乙方的安全意识。
3.乙方必须严格遵守安全操作规程，严禁违章操作。
七、劳动合同变更、解除和终止
1.本合同经双方协商一致，可以变更或解除。
2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：
在试用期间被证明不符合录用条件的。
严重违反劳动纪律或甲方规章制度的。
严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的。
同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的。
3.有下列情形之一的，甲方应提前三十日以书面形式通知乙方或额外支付乙方一个月工资后，可以解除劳动合同：
乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的。
乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。
劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经双方协商不能达成变更协议的。
4.乙方解除劳动合同应提前三十日以书面形式通知甲方。但有下列情形之一的，可以随时通知甲方解除劳动合同：
在试用期内的。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。
5.有下列情形之一的，劳动合同终止：
劳动合同期满的。
乙方开始依法享受基本养老保险待遇的。
法律、行政法规规定的其他情形。
篇2
甲方（用人单位）：卓顶民营医院
乙方（员工）：__________________
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，达成以下劳动合同：
一、工作内容和工作地点
1.甲方聘请乙方在卓顶民营医院从事__________岗位工作。
2.乙方应按时、按质、按量完成甲方分配的工作任务和职责。
3.工作地点：甲方院内及其指定的其他相关地点。
二、工作时间和休假制度
1.工作时间：按照甲方的规定执行。
2.休假制度：按照国家法定休假制度执行。
三、劳动报酬和福利待遇
1.乙方的基本工资为________元/月，具体薪酬按照甲方的薪酬制度执行。
2.甲方根据国家法律法规及甲方的规定，为乙方支付社会保险和住房公积金等福利。
3.其他福利待遇按照甲方规定执行。
四、劳动合同签订期限
本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。试用期为__个月。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
甲方负责提供符合国家规定的劳动保护和职业危害防护措施，保障乙方在工作中的安全和健康。
六、劳动纪律和保密条款
1.甲乙双方应遵守国家的法律法规和甲方的规章制度。
2.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方机密信息。否则，应承担法律责任。
七、违约责任及赔偿损失条款
任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。具体违约行为和责任承担方式如下：__________。如乙方违反保密条款泄露甲方