2025浙江省劳动合同7篇
篇1
合同编号：[合同编号]
甲方：[用人单位名称]
位置：[用人单位位置]
法定代表人或主要负责人：[负责人姓名]
联系电话：[联系电话]
乙方：[员工姓名]
性别：[员工性别]
位置：[员工位置]
联系电话：[员工联系电话]
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规的规定，在遵循合法、公平、诚实信用原则的基础上，双方经平等自愿、协商一致签订本合同。本劳动合同仅适用于本企业在浙江地区的全日制职工签订劳动合同备案。
一、合同期限及工作内容与地点：
（一）劳动合同期限：本合同期限为固定期限劳动合同，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。其中试用期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。合同期满经双方同意可以续签。需要提前三十天以书面形式告知对方确定续约意向和细节内容安排。（如具体时间和职责岗位内容）。期满若甲乙双方均无异议延续合作的愿望则可以顺延合同期限。若合同期满任何一方不再续签的则合同终止。双方应及时办理合同终止手续。合同期满前，甲方应提前三十日将终止或续订劳动合同意向以书面形式通知乙方，由双方协商决定是否续订劳动合同。若双方协商一致同意续签的则重新签订新的劳动合同。若甲方不同意续签的则本合同终止。乙方应在合同期满前办理好交接手续后办理离职手续。甲方的处理包括但不限于追究赔偿的方式及扣罚绩效奖金。逾期不交造成资料丢失等相关事宜归乙方负责。同时本合同期限届满而未能得到更新或者顺延，本合同的效力将自动失效并终止履行。由此带来的一切后果和责任均由乙方承担并承担一切损失。（详见甲乙双方书面告知内容为准）。乙方应及时告知甲方在本合同履行过程中任何可能的岗位异动情况发生。（详见甲乙双方书面告知内容为准）。乙方应严格遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律。（详见附件一）。甲乙双方确认本人充分了解双方所有协议规定的内容和由此带来的法律责任。（附：《新员工入职协议》、《入职须知》）。乙方确认已阅读并充分理解公司各类通知公告的内容及公告所附附件的法律效力并承诺遵守执行。（附：《员工阅读通知公告记录》）未尽事宜的根据公司的各项管理规章为准依据。当公司在管理系统网络中所公告的各种发文内容包括附件要求一经公示生效视为乙方已阅读并理解接收甲方发出的指令和要求且承诺按照要求执行履行相关的义务和职责。（含公告通知系统内的信函信息）。（含OA系统邮件公告等信息交流内容）对于保密和知悉义务遵守公司的相关管理要求和章程协议及管理办法并确认自愿接受此条款约定的保密协议并按照制度规定履行。（具体管理制度详参照附《公司人事行政管理要求与操作手册》等公司专项规章条款管理实施办法处理执行）。（具体内容见附录详细章程管理办法细则要求。）本人已仔细阅读此劳动合同中相关的要求遵守按照规定的流程方式和工作方式办理所有相关事宜并且执行双方履行过程中形成的相关管理流程协议以及处理解决事项的相关规定和办法并严格遵守公司相关规定流程等一切运作活动并按法实施依法处理维护等履行各项劳动合约条例与相关文件约定和要求履行实施落实本协议遵守企业的执行性运作等等充分理解决绝含混是非表态隐瞒等影响损害双方之间的正常商业运营现象造成企业的一切经济损失依法负责。过失和不良情节的一切损失包括经营风险资金亏损须承担赔偿责任补偿弥补和抚慰等的赔偿责任依国家的有关法令及本协议予以相关的劳动制约用以签订法律协定文字本协议的各种办法措施条例规章等有效合法合规的协议条款具有同等法律效力本协议所有条款具有法律效力共同遵守维护履行本协议所有条框达成共识相互协调履行协调沟通合约相关事务。维护正常的商务管理程序流程减少企业用工矛盾降低劳动风险防止造成误解需要细化重要事项的阐述要求对于需遵循管理的程序必须严格按照要求进行防止违反规定操作所带来的损失等等本人清楚并理解所列条框对本企业起着举足轻重的作用违反将给企业带来重大的经营风险需严格遵守管理规程操作协议维护企业权益避免经营风险保证公司的经营运作过程顺利正常避免重大失误减少失误操作等等责任发生确保各项经营业务风险达到可控等过程流程进行程序化管理加强流程化训练按照企业发展计划设计的管理模式流程规范运作等目的确保企业的生存与发展。保证公司正常的商业运作经营发展和管理过程顺利畅通等等。（详见附录详细章程管理办法细则要求。）乙方在签署本劳动合同时已知悉公司相关人事行政管理要求和规范并保证愿意自觉遵守公司人事行政管理规定和制度。愿意自觉遵守国家法律法规和公司规章制度。愿意自觉遵守公司财务管理制度和财务纪律等人事行政管理规范的要求并服从公司管理安排遵守公司管理流程制度。愿意自觉遵守公司保密管理要求并严格