劳务合同模板劳务雇佣合同模板电子版7篇
篇1
合同编号：XXXX-XXX-XXX
甲方（雇主）：XXXX公司
位置：XXXX市XXXX区XXXX街XXXX号
法定代表人：XXXX
联系方式：XXXX
乙方（雇员）：XXXX
性别：XXXX
年龄：XXXX
位置：XXXX市XXXX区XXXX街XXXX号
联系方式：XXXX
根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、合同期限
本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。其中试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
二、工作内容和工作地点
1.乙方同意在甲方指定的工作地点提供劳务，并完成甲方安排的工作任务。
2.乙方的工作内容为：XXXX。具体职责详见岗位说明书。
3.甲方因工作需要，有权调整乙方的工作岗位，乙方应服从甲方的安排。
三、工作时间和休息休假
1.甲方安排乙方执行标准工时工作制，乙方每日工作时间不超过XX小时，每周工作时间不超过XX小时。具体工作时间由甲方根据生产经营需要确定。
2.甲方根据国家规定为乙方提供带薪休假，包括但不限于年假、病假、产假等。乙方因病或非因工负伤连续休假超过XX天的，需提供医院诊断证明。
3.甲方可根据实际需要安排乙方加班，加班费用按照国家规定支付。
四、劳动报酬
1.乙方的劳动报酬由基本工资、绩效工资和津贴组成。具体金额根据乙方的岗位级别、工作表现及公司效益确定。甲方每月XX日发放乙方上月工资。
2.乙方试用期工资为基本工资的XX%，试用期满后根据工作表现和考核情况确定正式工资水平。
3.甲方根据乙方的工作表现和考核情况，可给予乙方晋升、降级、加薪或减薪等调整。
4.乙方因病或非因工负伤停工期间，甲方根据实际情况支付停工期间的工资待遇。
5.甲方因经营困难或其他原因需裁减人员时，可按照国家规定和公司政策对乙方进行经济性裁员。经济性裁员的具体程序和补偿标准按照国家规定和公司政策执行。
五、社会保险和福利待遇
1.甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。具体缴费比例和金额根据国家规定和公司政策确定。
2.甲方为乙方提供必要的劳动保护用品和劳动工具，并按照国家规定安排乙方进行健康检查。
3.乙方因病或非因工负伤住院治疗期间，甲方根据实际情况支付医疗费用。具体支付比例和金额根据国家规定和公司政策确定。
4.甲方可根据公司效益和乙方的贡献，给予乙方其他福利待遇，如年终奖、节假日礼品等。具体发放标准和时间根据公司政策确定。
六、劳动纪律和考勤制度
1.甲方制定各项劳动纪律和考勤制度，乙方应严格遵守。具体制度和规定由甲方根据实际情况制定并公示。
2.乙方因故不能上班时，应提前向甲方请假，并办理相关请假手续。未办理请假手续或擅自离岗的，视为旷工。具体请假流程和规定由甲方根据公司政策制定并公示。
3.甲方对乙方的出勤情况进行考勤记录，并根据考勤记录支付工资和奖金。具体考勤方式和规定由甲方根据公司实际情况制定并公示。
4.乙方在劳动合同期内，应服从甲方因工作需要而进行的临时性岗位调整或安排。具体调整或安排方式和程序由甲方根据公司政策确定并通知乙方。
5.乙方在劳动合同期满后，如需续签劳动合同，应提前向甲方提出书面申请，经双方协商一致后办理续签手续。具体续签条件和程序由甲方根据公司政策确定并公示。
七、合同的变更、解除和终止
1.甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。变更后的合同文本应由双方签字确认并存档备查。
2.乙方在试用期内被证明不符合录用条件的，甲方可随时解除本合同，并不承担任何经济补偿责任。但甲方应在解除合同时向乙方出具书面解除通知并说明原因。如因未出具书面解除通知导致乙方无法找到新工作的，甲方应承担相应的赔偿责任。具体赔偿标准按照国家规定和公司政策确定。
3.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：严重违反劳动纪律或公司规章制度的。严重失职、
篇2
甲方（雇主）：[公司名称]
位置：[公司位置]
联系方式：[联系方式]
乙方（雇员）：[员工姓名]
性别：[性别]
年龄：[年龄]
联系方式：[联系方式]
根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本