大学生用人单位聘用合同9篇
篇1
甲方（用人单位）：____________________
单位位置：___________________________
法定代表人：_______________________
联系电话：_________________________
乙方（受聘大学生）：___________________
联系方式：___________________________
家庭位置：___________________________
鉴于甲方需要雇佣大学生从事相关工作，乙方愿意在甲方的指导下，完成学业并从事相关工作，双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，就聘用事宜达成如下协议：
一、聘用岗位与工作内容
1.聘用岗位：_______________________
2.岗位职责及要求：（详细列举岗位的具体工作内容、技能要求等）
二、聘用期限
自______年______月______日起至______年______月______日止。
三、工作时间与地点
1.工作时间：按照甲方的规定执行，如为全日制工作，则按照国家规定的标准工时制执行。
2.工作地点：甲方指定的地点。
四、薪资待遇与福利
1.薪资构成：基本工资+岗位津贴+绩效奖励等。
2.薪资发放：每月发放薪资，具体发放日期以甲方规定为准。
3.福利待遇：按照国家及地方的相关法律法规执行。
五、保险与保障
1.甲方按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险。
2.乙方在聘用期间享有劳动保护、劳动安全卫生等权利。
3.甲方应提供必要的工作条件和劳动保护用品。
六、保密义务与竞业限制
1.乙方应对在甲方任职期间接触到的商业机密、技术秘密等承担保密义务。
2.乙方在离职后的一定期限内（如X年），不得在与甲方有竞争关系的其他公司从事相同或类似的工作。
七、知识产权归属
1.乙方在甲方任职期间所完成的工作成果、研发的技术等知识产权归属于甲方。
2.双方另有约定的，依照约定执行。
八、违约责任
1.甲乙双方应全面履行本合同，任何一方违约均应支付违约金并赔偿对方损失。
2.具体违约金数额及赔偿标准双方另行约定。
九、合同解除与终止
1.合同解除：双方协商一致或一方存在违约行为，另一方有权解除合同。
2.合同终止：聘用期满，双方不再续签的，合同自然终止。
十、争议解决方式
双方在履行本合同过程中发生争议，应首先通过协商解决。协商不成的，可提交劳动争议仲裁委员会仲裁或向人民法院起诉。
十一、其他约定事项
（在这里列举其他需要双方约定的事项）
十二、附则
1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
2.本合同自双方签字盖章之日起生效。
3.本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。
篇2
甲方（用人单位）：XXXX公司
位置：XXXX
联系方式：XXXX
乙方（受聘大学生）：XXXX
性别：XXXX
年龄：XXXX
学历：XXXX
专业：XXXX
联系方式：XXXX
一、合同目的
本合同旨在明确甲方与乙方在大学生聘用期间的权利义务关系，确保双方合法权益得到保障。
二、工作内容与要求
1.乙方应在甲方指定的岗位上从事XXXX工作，并严格遵守甲方的规章制度和操作规程。
2.乙方应按时按质完成甲方分配的工作任务，并主动与同事协作，共同推进工作的顺利进行。
3.乙方应保守甲方的商业机密和客户信息，不得擅自泄露或利用这些信息谋取个人或团队利益。
三、工作时间与待遇
1.乙方在甲方的工作时间应遵循甲方的上下班时间规定，并确保每周工作时间不超过法定标准。
2.乙方在试用期间的工资待遇为XXXX元/月，试用期为XX个月。试用期满后，根据工作表现和能力，工资可相应调整。
3.乙方在甲方工作期间，可享受相应的福利待遇，如年终奖、带薪年休假等。
四、保险与福利
1.乙方在甲方工作期间，甲方将为其缴纳社会保险费（包括养老、医疗、失业、工伤、生育保险）。
2.乙方在甲方工作期间，如发生工伤或职业病，甲方将按照国家有关规定承担相应的责任和费用。
3.乙方在甲方工作期间，甲方将提供必要的工作条件和劳动保护措施，确保乙方的人身安全。
五、违约责