劳动合同通用版范本9篇
篇1
第一章劳动合同
第一节劳动合同当事人
第一条甲方（用人单位）：
名称：_________
位置：_________
法定代表人：_________
主要负责人：_________
第二条乙方（劳动者）：
姓名：_________
性别：_________
年龄：_________
民族：_________
籍贯：_________
学历：_________
职称：_________
职务：_________
工作单位：_________
联系方式：_________
第三节劳动合同期限及试用期
第三条劳动合同期限（以下简称合同期）自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。其中试用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
第四节工作地点、部门、岗位及工作内容
第四条甲方安排乙方在工作地点从事部门岗位工作。乙方应服从甲方的工作安排，不得擅自调整工作地点、部门、岗位。第五条乙方的工作内容按照甲方的岗位职责和岗位说明书的要求执行。甲方可以根据工作需要，调整乙方的工作内容。乙方应当履行岗位职责，完成工作任务。
第五节工作时间、休息休假及加班安排
第六条甲方根据工作需要，安排乙方的工作时间。乙方应当遵守甲方的工作时间安排，不得擅自迟到、早退、旷工。甲方应当保证乙方每周至少休息一天，每天工作不超过八小时。加班时，甲方应当征得乙方的同意，并按照规定支付加班费用。乙方有权拒绝甲方违反法律规定的加班要求。
第六节劳动报酬及福利待遇
第七条甲方向乙方支付的劳动报酬包括基本工资、绩效工资、津贴、补贴等，具体按照甲方的薪酬制度执行。甲方应当每月按时向乙方支付劳动报酬，不得拖欠或者克扣。第八条甲方应当为乙方缴纳社会保险费，并按照国家规定提供福利待遇。乙方有权享受甲方的福利待遇，并应当遵守甲方的规定。
第七节保密及竞业限制条款
第九条乙方应当保守甲方的商业秘密，不得泄露或者利用商业秘密谋取个人利益。甲方应当为乙方提供保密措施，并应当向乙方支付保密费用。第十条乙方在离职后的一定期限内，不得在竞争单位从事与甲方业务相关的工作，也不得泄露甲方的商业秘密。这个期限一般为离职后的一年至两年。具体由双方协商约定。
第二章劳动合同的变更、解除和终止第一节劳动合同变更第十一条双方协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式，由双方签字或者盖章后生效。变更后的劳动合同文本由双方各执一份。第二节劳动合同解除第十二条双方协商一致，可以解除劳动合同。甲方提出解除劳动合同的，应当提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资后解除劳动合同。乙方提出解除劳动合同的，应当提前三十日以书面形式通知甲方或者赔偿甲方相应损失后解除劳动合同。第十三条甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的。（二）未及时足额支付劳动报酬的。（三）未依法为乙方缴纳社会保险费的。（四）甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的。（五）因甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同经确认无效的。第十四条乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的。（二）严重违反甲方规章制度的。（三）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的。（四）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的。（五）因乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同经确认无效的。第三节劳动合同终止第十五条劳动合同期满或者双方约定的终止条件出现时，劳动合同即行终止。第十六条甲方应当在劳动合同期满或者约定终止条件出现时，按照有关规定为乙方办理终止劳动合同手续。第十七条乙方应当在劳动合同期满或者约定终止条件出现时，按照有关规定办理终止劳动合同手续，并返还甲方财产、结清债权债务等事项。第三章违约责任及赔偿责任第一节违约责任第十八条当事人一方违反本合同的约定，应当承担违约责任。第十九条因不可抗力造成不能履行合同的，违约方不承担违约责任。第二节赔偿责任第二十条乙方违反本合同约定解除劳动合同的，给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。第二十一条甲方的规章制度对乙方有约束力的，乙方违反规章制度给甲方造成损失的，应当承担赔偿责