劳动关系协调师二级(理论题)-集体协商与集体合同5篇
篇1
甲方：[甲方公司名称]
位置：[甲方公司位置]
法定代表人：[甲方法人姓名]
乙方：[乙方公司名称或组织名称]
位置：[乙方公司位置或组织位置]
代表人员：[乙方代表人员姓名及职务]
鉴于甲、乙双方共同致力于构建和谐的劳动关系，提升工作效率，保障员工合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规的规定，为明确双方权利和义务，进行集体协商并达成以下集体合同协议：
第一条集体协商目的
双方认同通过集体协商，建立和谐的劳动关系，平衡双方权益，促进公司的稳定发展。
第二条协商原则
集体协商应坚持平等、公正、团结、互助的原则，共同构建和谐劳动关系。
第三条集体协商内容
1.工作制度及工作安排。
2.工资分配和支付办法。
3.工作时间、休息休假。
4.劳动安全卫生与职工福利。
5.职工培训与教育。
6.劳动争议调解。
7.其他涉及劳动关系的事项。
第四条集体合同的签订
双方经过充分协商，达成一致意见后，签订本集体合同。合同内容应当具体、明确，双方对合同内容理解一致。
第五条合同的效力
本合同自双方签字（盖章）之日起生效，对甲、乙双方均具有法律约束力。
第六条合同的履行
1.双方应严格遵守合同约定，确保各项条款的履行。
2.甲方应按照合同约定向乙方支付劳动报酬，提供劳动条件。
3.乙方应遵守甲方的规章制度，完成生产工作任务。
第七条合同变更与解除
本合同如需变更或解除，应当经双方协商一致，并按照法定程序进行。
第八条违约责任
1.若甲方违反合同约定，乙方有权要求甲方承担违约责任，并视情况采取相应的合法措施。
2.若乙方违反合同约定，甲方有权按照法律法规和公司内部规定进行处理。
第九条争议解决方式
因履行本合同发生的争议，双方应首先协商解决。协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可依法向人民法院提起诉讼。
第十条其他约定事项
[其他具体约定事项]
第十一条合同期限
本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
甲方（盖章）：___________________乙方（签字）：___________________
法定代表人（签字）：_______________代表人员（签字）：_______________
日期：XXXX年XX月XX日 日期：XXXX年XX月XX日
注：此合同仅为样本，实际合同应根据具体情况和法律法规进行调整。在签署任何法律文件之前，建议寻求专业法律顾问的审核和帮助。合同的每一部分都应清晰明了，确保甲乙双方权益得到充分保障。
篇2
甲方：[甲方公司名称]
位置：[甲方公司位置]
法定代表人：[甲方法人姓名]
乙方：[乙方公司名称或组织名称]
位置：[乙方公司位置或组织位置]
法定代表人：[乙方法人姓名]
鉴于甲乙双方的共同利益和合作需求，为明确双方权益，规范集体协商和集体合同的内容与履行，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，双方在平等、自愿的基础上，经友好协商，达成以下协议：
一、协议目的
双方为建立和谐的劳动关系，通过集体协商机制共同制定本合同，明确双方的权利和义务，促进共同发展和进步。
二、集体协商内容
1.双方协商确定的工作制度、劳动纪律。
2.工资分配制度及调整机制。
3.工作时间、休息休假安排。
4.劳动安全卫生和职工培训规定。
5.社会保险和福利待遇。
6.女职工特殊保护及其他弱势群体的保护措施。
7.双方认为需要协商的其他事项。
三、集体合同内容
（一）合同期限
本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
（二）工作内容与地点
明确双方约定的岗位职责、工作地点及调整规定。
（三）劳动报酬及福利待遇
详细规定工资制度、支付方式和时间、福利待遇等。
（四）工作时间与休息休假
明确标准工时制度或特殊工时制度，以及休息休假安排。
（五）社会保险与福利保障
确定社会保险的缴纳标准、方式及福利待遇等事项。
（六）劳动