关于普通劳动合同6篇
篇1
甲方（用人单位）：____________________
乙方（员工）：_______________________
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本合同，以明确双方的权利和义务。
一、基本信息
1.甲方公司名称：__________________________________
2.乙方姓名：_____________________________________
3.性别：_________________________
5.户籍位置：___________________________________
6.联系电话：_______________________________（公司）/_________________（个人）
7.入职日期：_______年_______月_______日
二、工作内容与地点
1.乙方应在甲方规定的岗位上履行职责，岗位名称：____________________。
2.乙方的工作地点为：_________________________________________。
三、工作时间与休假
1.工作时间：按照甲方的规定执行，即_____________________________。
2.休假：按照甲方的休假制度执行。
四、薪资与福利
1.乙方的月薪为人民币________元，支付方式为__________________。
2.甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险。
3.其他福利：____________________________（具体约定）。
五、保密义务与竞业限制
1.乙方应对甲方的商业秘密进行保密，不得泄露。
2.乙方在离职后的一定期限内（具体期限），不得在与甲方业务相关的领域内从事竞争性工作。
六、违约责任
如甲乙双方任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。
七、其他约定
1.本合同期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。
2.本合同经甲乙双方签字（盖章）后生效。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
3.本合同未尽事宜，按照国家法律法规和相关政策执行。双方如有其他约定，可另行签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。
4.如双方在履行本合同过程中发生争议，应首先协商解决。协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。本合同期满后自行终止或解除本合同之前发生争议的，仍适用本条约定解决争议的方式处理纠纷和解决争议的地方为本合同约定的主要办事机构所在地或其他相关管辖法院解决争议解决。对本合同条文的解释应遵从立法者的意图理解而非单纯的文字理解意思的争议，应遵循公正和合理的原则确定。同时任何责任限定仅以当事人的选择作出为止认定不管对本协议的其它内容的歧义都没有含义仅有和重点可以声明的文书之中能得到实际的或针对已知案件的应当保护者具有效力之含义并不得因一方疏忽大意而忽略本协议的任何条款之含义而承担任何责任。对本合同的内容的修改必须经双方协商一致并书面确认才能生效本合同的修改应以书面形式作出方为有效双方对修改后的合同具有同等的法律效力且作为甲乙双方的有效约定等情形具有同等的法律效力双方共同遵守此份修改协议确定的其他条件表述无误合法公正自愿在相关事由当中约束当事人的履行之权才能切实可行等内容作过实际发生相关的责任和具体方式以此判定甲乙双方的合同有效性合法性且本合同对甲乙双方都具有法律效力及合法性依据并且以事实为根据依法作出公正的判定保证甲乙双方的合法权益并以此为证据确保甲乙双方的合法权益受到保护和维护本合同的效力应当予以认定甲乙双方同意接受该法律效力和法律效力并对以上条款内容表示认同确认本合同的合法有效性并对甲乙双方均具有法律约束力若有违法行为本责任和义务出现按照违法或违法行为直接对相关人负责如一切事物达成充分诚意获得结果会取诸大事积成果信念为根本首先经全体协商一致承诺全体承认内容负责成为乙方的信任和依仗并给予义务范围一定的能力所能认可的重要精神成果表现信守条约即是以求和平共事并无异议等原则并承诺在双方合作期间严格遵守本合同所有条款内容且保证本合同的合法有效性并保证在合作期间遵守本合同所有条款内容以及在本合同期满后亦将遵守保密义务并严格保密甲方的商业机密及相关重要信息本协议双方同意签署本协议内容