管理制度及劳动合同6篇
篇1
甲方（用人单位）：____________________
乙方（员工）：______________________
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方的聘用及管理制度和劳动合同事宜达成如下协议：
一、管理制度
1.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理，履行岗位职责，忠诚于甲方的事业。
2.乙方必须遵守国家的法律法规，遵守甲方的安全生产和操作规程，保证安全生产。
3.甲方应按照国家的有关规定，保障乙方的合法权益，为乙方提供必要的工作条件和劳动保护。
4.甲方应定期对乙方进行业务技能和安全培训，提高乙方的业务水平和工作能力。
5.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方商业秘密及重要信息。如有违反，应承担相应的法律责任。
二、劳动合同
1.合同期限：本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
2.工作内容及地点：乙方应在甲方担任____岗位，工作地点在____________________。
3.工作时间和休息休假：甲方应遵守国家工时制度，保证乙方的休息权利。
4.薪资及福利待遇：乙方的薪资标准为____元/月，甲方应按照约定准时支付乙方工资。乙方享受国家规定的各项福利待遇。
5.社会保险：甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。
6.劳动合同变更、解除和终止：甲乙双方应按照《中华人民共和国劳动法》的规定，协商变更、解除和终止本合同。
7.违约责任：如甲乙双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。
8.其他约定：____________________________________________________________________。
三、其他条款
1.本合同的修改、补充须经甲乙双方协商一致，并签订书面补充协议。
2.本合同未尽事宜，按照国家有关法律法规和政策的规定执行。
3.本合同由甲乙双方签字或盖章生效，一式两份，甲乙双方各执一份。
4.本合同解释权归甲方所有。如有争议，甲乙双方应协商解决，协商不成的，可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。
甲方（用人单位）：____________________（盖章）
乙方（员工）：______________________（签字）
签订日期：____年__月__日
篇2
甲方（公司）：______________________
位置：___________________________________
联系方式：_________________________
法定代表人：_________________________
乙方（员工）：_______________________
位置：___________________________________
联系方式：_________________________
鉴于双方本着公平、公正的原则，在自愿、平等的基础上，为确立明确的劳动关系，维护双方合法权益，特制定此管理制度及劳动合同。本合同是规范甲乙双方劳动关系的文件，甲乙双方必须严格遵守本合同内容。本合同内容涵盖甲方管理规章与乙方的工作义务等要素。以下为合同详细内容：
一、公司管理规章制度概述
（一）总则
甲方根据公司实际情况制定一套完整的管理规章制度，乙方作为公司的一员，必须遵守执行。规章制度包括但不限于以下内容：考勤制度、薪酬福利制度、岗位职责规定等。具体内容详见附件一《公司管理规章制度》。
（二）保密条款
乙方在公司工作期间和离职后一定时期内，需对公司商业秘密进行严格保密，不得泄露或利用公司的商业秘密谋取个人私利。如有违反，乙方需承担法律责任。具体内容详见附件二《保密协议》。
二、劳动合同条款
（一）工作内容及地点
甲方根据工作需要，安排乙方从事的工作岗位为______，工作地点在______。乙方应按照甲方的要求按时完成指派的工作任务。
（二）工作时间与休息休假
甲方根据公司实际情况制定工作时间和休息休假制度。乙方应按照甲方规定的工作时间和休息休假安排进行工作。如遇特殊情况需加班，应按照公司规定执行。具体内容详见附件三《工作时间与休息休假制度》。
（三）薪资待遇与福利
乙方的薪资构成、发放时间、支付方式以及福利待遇等，按照甲方薪酬福利制度执行。具