服装厂用工劳动合同8篇
篇1
甲方（用人单位）：____________________服装厂
位置：___________________________________
乙方（员工）：____________________
性别：___________________
位置：___________________________________
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方工作的相关事宜，经过友好协商，达成以下协议：
一、合同期限
本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、工作内容和工作地点
1.乙方同意在甲方的________部门担任________岗位工作。
2.乙方的工作地点为甲方的工厂所在地。
三、工作时间和休息休假
1.甲方实行国家允许的工时制度，乙方应按照甲方的规定执行。
2.甲方保证乙方享有法定休息休假权利。
四、劳动报酬
1.乙方的基本工资标准为_____元/月。
2.甲方根据企业的经济效益和乙方的贡献，可调整乙方的工资和奖金。
3.甲方应按月支付乙方的工资，不得拖欠。
五、社会保险和福利
1.甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费用。
2.乙方享有国家规定的福利待遇。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品。
2.乙方必须遵守甲方的安全规定和操作规范。
3.乙方有权拒绝执行甲方违反法律法规的指令。
七、劳动纪律
1.乙方应遵守甲方的规章制度和劳动纪律。
2.乙方违反规定的，甲方有权按照企业规章制度进行处理。
八、合同的解除和终止
1.双方均可按照《中华人民共和国劳动法》的规定解除或终止本合同。
2.乙方有下列情形之一的，甲方可以立即解除本合同：
在试用期间被证明不符合岗位要求的。
严重违反甲方规定的。
严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的。
被依法追究刑事责任的。
九、其他约定事项
篇2
甲方（用人单位）：___________服装有限公司
乙方（劳动者）：___________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，共同遵守执行。
一、合同期限
第一条：劳动合同期限自________年________月________日起至________年________月________日止。
二、工作内容和工作地点
第二条：甲方根据工作需要，安排乙方在________部门从事________工作。乙方应按时保质保量完成甲方安排的工作。
第三条：乙方的工作地点为_________________________________________________。
三、工作时间和休息休假
第四条：甲方根据工作需要，安排乙方的工作班次和休息时间。在乙方正常工作后甲方必须确保乙方每周至少休息一天。如有特殊需要乙方应服从公司安排和调动。但公司不能安排强度过大超过劳动法规定的工时劳动量加班补贴应以法律规定为基准核算。加班必须经过双方协商确认。加班补贴按国家相关规定执行。甲方不得以各种名义拖欠乙方加班工资报酬以及甲方应按照法定节假日相关规定发放带薪年休假补助金等相关福利或优惠措施对乙方的激励奖励等政策落实的约定体现和落实相关法律法规规定的保障福利的权益并尽力提高福利待遇。否则乙方有权要求重新协商调整薪资结构并支付相关补偿金等事宜履行本合同约定之义务。同时应给予及时全额支付任何因违规扣款扣除福利等的做法应当事先告知乙方同意并按照双方协商执行方案操作不得单方违反双方约定的共识承诺等内容或要求按照公司的制度章程约定条款操作等依据作为处理双方责任及权利的划分界定履行好相关的保障权利切实维护好各自的利益为基本出发点甲方也应当保护员工的各项权利不得以隐瞒虚假诱导等形式签署双方权利义务失衡条款违反本条相关约定则视为违约情形甲方必须承担相应责任情形发生时要采取合法合理的方式妥善处理并纠正一切违规情形确保员工权益不受侵害。甲乙双方都应遵守相关法律法规的规定维护劳动关系的和谐稳定。在履行过程中应当以客观公正真实事实及不可抗力情形而可改变合同条款为由且符合国家法律规定的责任属于甲乙双方自然存在变化时应本着友好协商的原则进行妥善处理。任何一方不得无故拒绝协商而采取单方面行动造成损失方应承担相应的责任等法