大型企业聘用长白班劳动合同9篇
篇1
#甲方（企业）：
公司名称：[公司名称]
公司位置：[公司位置]
法定代表人：[法定代表人]
#乙方（员工）：
姓名：[员工姓名]
性别：[员工性别]
年龄：[员工年龄]
学历：[员工学历]
专业：[员工专业]
联系方式：[员工联系方式]
一、合同期限
1.试用期：自合同签订之日起，乙方需经过为期三个月的试用期。在试用期内，双方可协商一致解除合同。
2.正式聘用期：试用期满后，经甲方考核合格，双方可正式签订本劳动合同。正式聘用期自试用期结束之日起算。
二、工作内容和地点
1.工作内容：乙方应在甲方指定的岗位上工作，并按时完成甲方安排的任务。甲方可根据工作需要调整乙方的工作岗位。
2.工作地点：乙方的工作地点为甲方的注册位置。甲方可根据业务需要调整乙方的工作地点。
三、工作时间和休息休假
1.工作时间：乙方的工作时间为长白班，即从早上九点至晚上九点。甲方可根据业务需要调整乙方的工作时间。
2.休息休假：乙方享有每周六天的休息时间，具体休息日可依据甲方安排。国家法定休假日，甲方应按规定安排乙方休假。
四、劳动报酬
1.工资构成：乙方的工资由基本工资、岗位津贴、绩效奖金等组成。具体工资构成及数额可依据甲方规定。
2.工资发放：甲方应每月按时向乙方支付工资。工资发放的具体日期可依据甲方规定。
3.加班费用：如乙方需要加班，甲方应按规定支付加班费用。加班费用的具体数额可依据甲方规定。
五、社会保险和福利
1.社会保险：甲方应为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。具体缴费比例可依据甲方规定。
2.福利待遇：乙方享有与甲方其他员工相同的福利待遇，包括年终奖、过节费、生日蛋糕等。具体福利待遇可依据甲方规定。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
1.劳动保护：甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品，如工作服、安全帽等。具体劳动保护用品可依据甲方规定。
2.劳动条件：甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动条件，如工作场所的温度、湿度等。具体劳动条件可依据甲方规定。
3.职业危害防护：甲方应为乙方提供职业危害防护设备，如防尘口罩、耳塞等。具体职业危害防护设备可依据甲方规定。
七、规章制度和劳动纪律
1.规章制度：乙方应遵守甲方的各项规章制度，包括考勤制度、奖惩制度等。具体规章制度可依据甲方规定。
2.劳动纪律：乙方应遵守劳动纪律，不得迟到早退、旷工等。具体劳动纪律可依据甲方规定。
八、合同变更、解除和终止
1.合同变更：双方协商一致后，可变更本合同的相关内容。合同变更应以书面形式进行，并经双方签字或盖章后生效。
2.合同解除：双方协商一致后，可解除本合同。合同解除应以书面形式进行，并经双方签字或盖章后生效。具体解除合同的程序和条件可依据甲方规定。
3.合同终止：本合同在以下情况下可终止：乙方达到法定退休年龄。乙方死亡。甲方依法宣告破产。甲方被依法吊销营业执照、责令关闭或者撤销等。合同终止时，双方应按规定办理相关手续。具体终止合同的程序和条件可依据甲方规定。
九、争议解决和法律适用
1.争议解决：双方因履行本合同发生争议时，应首先通过协商方式解决。协商不成的，可向劳动争议调解委员会申请调解。调解不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁不成的，可向人民法院提起诉讼。具体争议解决方式可依据甲方规定。
2.法律适用：本合同的订立、履行、变更、解除和终止等，均适用中华人民共和国法律、法规的规定。具体法律适用可依据甲方规定。
十、其他约定事项
1.保密义务：乙方应对工作期间接触到的甲方的商业机密、技术资料等保密信息承担保密义务，不得泄露给第三方。具体保密义务可依据甲方规定。
篇2
第一章总则
一、为规范企业和员工的行为，维护双方的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》及其相关法规，结合企业的实际情况，制定本劳动合同。
二、本劳动合同适用于企业与所有长白班员工。长白班员工是指在企业规定的长白班工作时间（一般为每周一至周五的9:00至17:00）内，为企业提供劳动的员工。
三、企业与员工应当遵循平等、自愿、协商一致的原则，诚实信用地履行劳动合同。
第二章劳动合同期限
四、劳动合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
第三章工作内容和工作