正确的劳动合同7篇
篇1
甲方（用人单位）：_________________________
注册地：_________________________
位置：_________________________
乙方（员工）：_________________________
位置：_________________________
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。
一、合同期限
1.合同期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。
2.试用期：自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、工作内容和工作地点
1.乙方同意根据甲方工作需要，担任________岗位（工种）工作。
2.甲方可根据工作需要和对乙方工作能力考核结果，按有关规定对乙方进行岗位调整。
3.乙方应按甲方关于本岗位生产任务和职责的要求，按时完成规定的工作数量并达到规定的质量标准。
三、工作时间和休息休假
1.甲方根据工作需要安排乙方的工作时间。对特殊工作岗位不能按照正常工作时间安排工作的员工，按照国家有关法律规定执行。甲方因工作需要安排加班的，应征得乙方同意并支付加班工资或安排轮休。乙方拒绝加班的，甲方不得强迫其加班。加班的具体标准按国家有关规定执行。具体加班方式按公司制定的规章制度执行。对临时因工作需要而紧急安排调休的员工可事后给予补偿调休或发放加班工资等方式处理。如遇突发工作任务或特殊情况，甲方可以调整工作时间和安排加班，待事后结算补休时间或支付加班费补偿员工损失等。乙方应服从甲方的安排。甲方应合理安排员工的休息时间。乙方享有国家规定的法定节假日休息的权利。具体休息时间和休假按照国家及公司规定执行。公司对实行特殊工时制的员工进行明确的制度告知并经相关部门备案确认执行并报当地劳动部门备案许可执行相关工时制度的规定和待遇。实行综合工时制的员工每月休息日原则上不得少于四天休息日的时间安排保障员工享有充分的休息时间权利。原则上以一年为一个周期安排员工进行休假安排具体休假天数和安排根据公司的规定执行并结合员工的意见和部门情况进行调整休假安排休假天数由员工与主管协商达成书面请假申请作为参考依据调整合理化的意见及休假的执行处理以完成公司工作任务为前提的原则下进行实施休假的处理并履行相应的书面手续约定及批准许可方可执行等条件依据要求严格执行规范审批手续的要求完成审批程序后方可实施休假的执行效果。根据公司制定的休假规定及公司规定严格执行审批程序要求履行休假手续要求及程序处理执行相关请假手续事项的程序规定不得违规超越执行申请要求根据公司相关规定的要求制度严肃认真规范严谨的贯彻执行员工本人应积极支持并执行制度的相关规定落实完成情况以保障公司的工作顺利进行保障公司的工作秩序正常进行保障公司的正常运作秩序等事项的执行效果达成公司的正常运作目标实现公司的正常管理秩序等目的达到目标的实现和执行方案的贯彻彻底保证有效执行力效果并增强团队协作意识和凝聚力充分发挥团队合作的优势共享劳动成果和提高经济效益的实现共同发展共赢目标追求努力奋斗追求奋斗的期望成功彼岸的要求的目标最终实现自己的理想信念的不断努力和艰苦奋斗并不断前进精神和工作持续健康发展的活力持久动力和充沛精力奋斗终身不断努力奋斗追求理想人生之路等人生追求梦想目标的实现者人生价值观体现者的胜利者的辉煌人生不断奋斗前进中的勇士永不放弃的人生胜利者勇敢者胜者光荣者最终成功者的象征不断追求梦想的奋斗者的光荣称号争取努力奋斗追求成功的目标达成人生辉煌成就梦想成就辉煌成就人生等美好未来前程的辉煌成就实现者的胜利者荣耀称号的追求者坚持努力奋斗不懈奋斗终生拼搏的人生的追求目标实现的荣耀胜利者的喜悦感受幸福的快乐体验人生等美好的生活状态的真实感受和感受人生旅途的美好人生等等真实感受幸福生活的美好人生的真实写照展示人生的美好未来前程的辉煌成就展示人生的美好前景展示人生的美好未来展示人生的精彩纷呈展示人生的美好画卷等等场景的描述追求理想目标的胜利者的风采展示个人价值的实现追求梦想的勇气等等画面的展示在以后的道路上将激励着自己勇敢前进努力拼搏永不停息的前进步伐勇往直前追求卓越永无止境的前进步伐永远追求前进中不断学习新知识更新知识结构提高自身的竞争力和创新能力为社会发展做出自己的贡献实现自己的人生价值体现个人价值的最大化发挥个人特长为公司发展做出自己的贡献实现个人价值和社会价值的统一共同创造美好的明天共同创造美好的未来共创辉煌成就未来之梦的理想境界