制鞋工劳动合同6篇
篇1
甲方（用人单位）：___________________
单位性质：___________________
法定代表人：___________________
位置：___________________
联系电话：___________________
乙方（劳动者）：___________________
户籍所在地：___________________
现居住地：___________________
联系方式：___________________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，签订本合同，确立劳动关系，共同遵守。本合同期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。其中试用期______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。合同期满未续签的视为本合同终止。工作内容如下：
一、工作职责与工作内容
甲方聘请乙方担任本公司制鞋岗位工作，乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的本职工作。岗位职责包括但不限于制鞋工艺操作、设备维护、产品质量控制等。乙方应严格遵守安全生产规章制度和操作规程，确保生产安全。乙方应根据甲方的需要，服从公司的工作安排和调配。具体岗位职责和工作内容按照甲方规定执行。
二、工作时间和地点
根据行业特点和工作需要，实行综合计算工时制或标准工时制。乙方的工作地点在甲方所在地，如遇生产需要变动工作地点应事先征得乙方同意。若因不可抗力因素导致乙方需到异地工作一段时间，甲方应按当地消费水平发放津贴补贴等。因特殊工作需要特别调整工时安排的需按照国家和当地的有关规定办理审批手续并征得劳动者同意。甲方保证乙方享有休息的权利，并遵守国家的法定节假日规定。加班事宜按照国家相关法规执行。
三、薪酬待遇与福利保障
甲方按照国家和当地的相关法律法规以及公司的薪酬制度支付乙方工资报酬。基本工资不低于当地最低工资标准，并根据业绩表现和工作绩效发放绩效工资。薪酬形式包括基本工资、绩效工资、奖金和津贴等部分。同时，乙方享有社保福利及公司规定的各项福利待遇。甲方应按国家和当地的规定为乙方缴纳社会保险费用，并保障乙方的合法权益。
四、劳动合同变更与解除
合同期内甲乙双方应按照法律法规要求严格执行劳动合同约定内容，如需变更本合同内容须经双方协商一致后签订变更协议并以书面形式确定下来。未经对方同意单方面擅自变更无效。劳动合同的解除应当遵循法定的条件和程序，任何单方面不得无故解除或终止劳动合同。如遇特殊原因需解除的需符合国家法律规定并按规定提前通知对方并妥善处理相关事宜以降低影响损失。合同解除或终止后甲方应按规定办理离职手续并支付相应的经济补偿金等事宜。
五、违约责任与争议解决
甲乙双方应严格遵守本合同的约定内容如一方违反合同约定应承担相应的违约责任并支付相应的赔偿金。如遇争议应首先协商解决如协商不成可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁或直接向人民法院起诉解决争议纠纷等。
六、其他约定事项
双方需要约定的其他事项可以在本合同内列明或者在签订补充协议时进行补充约定以维护双方的合法权益避免纠纷发生。本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效双方必须严格遵守合同条款履行各自义务共同维护本合同的法律效力。本合同一式两份甲乙双方各执一份具有同等法律效力。
甲方（盖章）：___________________
法定代表人或委托代理人（签字）：___________________
日期：___________________
乙方（签字）：___________________
日期：___________________
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篇2
甲方（用人单位）：_________________________
单位性质：_________________________
法定代表人：_________________________
位置：_________________________
乙方（劳动者）：_________________________
户籍所在地：_________________________
现居住地：_________________________
联系方