员工试用期劳动标准合同10篇
篇1
甲方（公司）：_____________________
乙方（员工）：_____________________
根据中华人民共和国相关劳动法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方试用期间的劳动事宜达成以下协议：
一、试用期期限
1.试用期期限为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容与地点
1.乙方在试用期内担任的职位为_______，其主要工作内容为_______。
2.乙方的工作地点在_____________。
三、工作时间与休息休假
1.乙方在试用期内执行标准工时制度，每日工作不超过八小时，每周工作不超过四十四小时。
2.乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、产假等休假权利。具体请假事宜按照甲方规定执行。
四、薪酬待遇
1.乙方在试用期的工资为____元/月。
2.甲方每月____日左右以货币形式支付乙方工资。
3.乙方试用期满后，根据工作表现和工作业绩，可能会调整薪酬。
五、保险福利
1.甲方按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险。
2.乙方享有甲方规定的福利待遇。
六、劳动纪律
1.乙方应遵守国家的法律、法规，遵守甲方的劳动纪律和各项规章制度。
2.乙方违反劳动纪律或甲方规章制度，甲方有权按照相关规定进行处理，直至解除本合同。
七、保密义务
1.乙方在试用期内须对甲方的商业机密进行保密，不得泄露给任何第三方。
2.乙方在离职后仍需对甲方的商业机密进行保密，直至该信息成为公共信息。
八、合同的变更、解除和终止
1.甲乙双方协商一致，可以变更本合同。
2.甲方可在试用期内解除本合同，但应提前三日通知乙方。
3.乙方如认为不适应甲方的工作，可提前三日书面通知甲方，提出辞职。
4.本合同的解除和终止应符合国家相关法律法规的规定。
九、违约责任
1.甲乙双方任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任，包括支付违约金、赔偿损失等。
2.具体违约责任承担方式由甲乙双方协商确定。
十、其他约定事项______________________________________。（此处可详细约定双方其他特殊需要明确的事项）十一、争议解决方式因本合同发生的劳动争议，甲乙双方应首先协商解决。协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解。不愿申请调解或调解无果的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。十二、合同的生效及备案本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。本合同未尽事宜，按照国家相关法律法规执行。甲方（公司）：_____________________（盖章）法定代表人：_____________________（签字）乙方（员工）：_____________________（签字）签订日期：____年____月____日注：本合同仅为参考模板，实际合同应根据具体情况和法律法规进行调整和完善。
篇2
甲方（公司）：____________________
乙方（员工）：____________________
根据中华人民共和国相关劳动法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方试用期间的劳动事宜达成以下协议：
一、试用期
1.试用期期限为_____个月，自_____年___月___日起至_____年___月___日止。
二、工作内容和工作地点
1.乙方在试用期间的工作内容、岗位及职责要求等按照甲方的相关规定执行。
2.乙方的工作地点为甲方公司所在地。
三、工作时间和休息休假
1.乙方在试用期间的正常工作时间的工资标准按照甲方的相关规定执行。加班工资、绩效等按照甲方依法制定的相关制度执行。
2.乙方享有国家规定的法定节假日休息的权利。
四、劳动纪律和保密义务
1.乙方应遵守甲方的各项规章制度，遵守职业道德，履行保密义务。
2.乙方在试用期间不得擅自泄露甲方的商业机密及客户信息等。
五、薪酬与福利
1.乙方在试用期间的薪酬标准按照甲方规定执行，具体薪酬构成详见薪酬通知单。
2.甲方根据相关规定为乙方提供相应的福利待遇。
六、社会保险
甲方按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险。
七、合同的变更、解除和终止
1.合同期间，甲乙双方经协商一致，