[精编]外籍员工聘用合同7篇
篇1
甲方（聘用方）：_________________________公司
位置：_________________________
法定代表人：_________________________
联系方式：_________________________
乙方（受聘方）：_________________________
国籍：_________________________
性别：_________________________
联系方式：_________________________
位置：_________________________
鉴于甲方需要雇佣外籍员工从事相关工作，乙方愿意受聘于甲方，双方根据平等、自愿、协商一致的原则，为确立聘用关系，明确双方的权利与义务，达成如下协议：
一、聘用岗位及工作内容
1.聘用岗位：_________________________。
2.岗位职责及工作内容：_________________________。
二、聘用期限
自____年__月__日起至____年__月__日止。
三、工作时间、地点及休假
1.工作时间：按照甲方的规定执行，如需要加班，应按照中国相关法律法规的规定执行。
2.工作地点：在中国境内。
3.休假：享受中国法定假期及年假等休假制度。具体请假事宜按照甲方规定执行。
四、薪酬及福利待遇
1.薪酬：基本工资为____元人民币/月，具体金额根据乙方的职位、资历、能力等确定。
2.奖金：根据公司业绩及乙方的工作表现，甲方将给予相应的奖金或提成。
3.津贴与补贴：按照甲方规定执行。
4.社会保险与公积金：甲方按照中国法律为乙方缴纳社会保险与公积金。
5.其他福利待遇：____。
五、知识产权及保密条款
1.乙方在受聘期间所开发或掌握的商业秘密、技术秘密及与业务有关的知识产权均归甲方所有。
2.乙方应严格遵守甲方的保密制度，不得泄露甲方的商业秘密及其他秘密。
3.如乙方违反上述约定，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此所受的实际损失。
六、劳动纪律及考核
1.乙方应遵守甲方的劳动纪律及各项规章制度。
2.甲方有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果进行奖励或处罚。
3.如乙方违反劳动纪律或规章制度，甲方有权按照相关规定进行处理，直至解除本合同。
七、培训与发展
1.甲方有权根据工作需要，安排乙方参加培训。乙方应积极参与，并完成培训任务。
2.甲方鼓励乙方提出改进工作的意见和建议，为乙方提供良好的发展空间。
3.甲方将根据乙方的工作表现及能力，为乙方提供晋升机会。
八、解除聘用合同的条件
1.双方协商一致解除合同。
2.乙方在试用期内不符合聘用条件或不能胜任工作的。
3.乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的。
4.乙方严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的。
5.乙方被依法追究刑事责任的。
6.其他法定情形。
7.在上述情形之外，如需解除本合同，双方应提前以书面形式通知对方，并按照相关规定支付经济补偿金等相关费用。如双方就解除本合同发生争议，应通过合法途径解决。
篇2
甲方（聘用单位）：____________________公司
位置：____________________________
法定代表人：____________________
联系方式：____________________
乙方（受聘员工）：____________________
国籍：____________________
联系方式：____________________
位置：________________________________
护照号码：____________________
出生日期：____________________年______月______日
紧急联系人及联系方式：____________________
家庭主要成员及亲属联系方式：____________________
现根据有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就聘用外籍员工事宜达成如下协议：
一、聘用职位及工作内容
甲方聘用乙方担任_______________岗位工作。乙方在甲方的具