园林绿化劳动合同书8篇
篇1
甲方（用人单位）：上海绿林园林绿化有限公司
位置：上海市闵行区绿林路1号
法定代表人：张三
乙方（劳动者）：李四
性别：男
年龄：35岁
位置：上海市徐汇区绿园街12号
根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同。
一、合同期限
本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。其中试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
二、工作内容和工作地点
乙方同意在甲方从事园林绿化工作，工作地点为上海市闵行区绿林路1号。甲方可根据工作需要调整乙方的工作岗位，但应提前告知乙方，并协商一致。
三、工作时间和休息休假
甲方安排乙方执行标准工时工作制，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。甲方因工作需要，可安排乙方加班，但应提前告知乙方，并按照法律法规的规定支付加班费。乙方享有国家规定的法定节假日休息时间。
四、劳动报酬
甲方按月以货币形式支付乙方工资，每月工资为税前人民币XX元。试用期工资为税前人民币XX元。甲方根据国家规定和单位效益，视乙方工作表现，可逐年调整乙方工资。乙方享有国家规定的各项津贴和奖金。
五、社会保险和福利待遇
甲方应按规定为乙方办理社会保险手续，缴纳社会保险费。乙方患病或非因工负伤期间的医疗待遇，按国家规定执行。乙方因工负伤或患职业病的医疗待遇，按国家规定执行。甲方可根据单位效益和乙方的贡献，提供一定的福利待遇。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动工具，并监督乙方正确使用。甲方根据国家规定和本单位实际情况，组织安排乙方进行职业健康检查，并提供职业危害防护措施。乙方在劳动过程中应严格遵守安全操作规程，避免职业危害事故发生。
七、劳动纪律
乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。乙方如有违反劳动纪律的行为，甲方可依据本单位规章制度给予相应的纪律处分。
八、劳动合同的变更、解除和终止
1.甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同的相关内容。
2.甲乙双方协商一致，可以解除劳动合同。但甲方应提前告知乙方，并支付经济补偿金。
3.乙方在试用期内被证明不符合录用条件或患职业病无法继续工作的，甲方可解除劳动合同。
4.甲方因生产经营发生严重困难或濒临破产等情形，可解除劳动合同，但应提前告知乙方，并支付经济补偿金。乙方因个人原因需提前解除劳动合同的，应提前告知甲方。
九、其他事项
1.甲乙双方因履行本合同发生争议的，可协商解决。协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
2.本合同未尽事宜，可由双方另行协商解决。
3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。自双方签字或盖章之日起生效。
4.乙方应严格遵守国家的法律、法规和甲方的各项规章制度，维护甲方的合法权益。如因乙方的违法行为给甲方造成损失的，甲方有权要求乙方承担赔偿责任。
5.甲方承诺不收取乙方的押金、保证金等费用，也不要求乙方提供担保人或担保物。但如乙方违反公司规定或给公司造成损失的，甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任。甲方有权根据国家政策调整或单位实际情况调整乙方的工资待遇和福利等事项，但应提前告知乙方并协商一致。甲方在合同期内应为乙方提供职业健康检查和职业危害防护措施，并监督乙方正确使用劳动保护用品和工具等设备设施。如因甲方未履行相关义务导致乙方受到职业健康损害或发生工伤事故的，甲方应承担相应的法律责任。本合同期满后如双方不再续签劳动合同的，甲方应提前告知乙方并办理相关手续。如双方同意续签劳动合同的，应重新签订书面劳动合同明确双方的权利义务关系。如因甲方原因导致本合同无法继续履行的（包括但不限于破产、解散等情形），甲方应提前告知乙方并支付经济补偿金等相关费用。如因乙方原因导致本合同无法继续履行的（包括但不限于严重违纪等情形），乙方应承担相应的法律责任并赔偿因此给甲方造成的损失。如双方均无过错导致本合同无法继续履行的（包括但不限于不可抗力等情形），双方应互相理解支持并协商解决相关事宜。如双方协商一致的其它情形导致本合同无法继续履
篇2
甲方（用人单位）：XX市XX园林绿化有限公司
位置：XXXXXX
法定代表人：XXXXXX
乙方（劳动者）：XXXXXX
性别：XXXXXX
年龄：XXXXXX
位置：XXXXXX
根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国合同法》，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本